辞职公司不给工资怎么办

第一、可自行先与上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。带着工作时的记录前去找老板协商要求公司补发工资。

第二、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报。如果公司没有在规定时间里面给员工支付相应的薪资报酬，员工有权利随时解除与公司的劳动关系(雇佣关系)，并且要求公司立即支付所拖欠的相对应的薪资，以及可以要求公司支付一定的金额作为经济补偿(一般按照拖欠薪资的25%来计算)。

第三、可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。

(1)首先要确认或者证明你和公司之间的雇佣(劳动)关系，一定要提供出确凿的证据比如"上下班时的打卡记录、工作日报“、与公司签订的劳动合同等等;

(2)在雇佣(劳动)关系确认之后，可要求公司补发之前所拖欠的薪资以及补缴各种社会保险等;

(3)公司在解除与劳动者的劳动关系时，一般情况下，须得提前一个月或者更长时间进行通知，如果没有提前通知到相关的劳动人员应当支付一个月或者两个月的薪资作为补偿；

(4)如果用人单位不与劳动人员签订书面劳动合同的话，不止付一倍工资，而要付双倍，故自劳动者上班时间开始一个月内，用人单位应当与劳动人员签订书面劳动合同协议;

(5)如果公司在解除劳动合同时发生违法行为，可以要求其支付一定的金额作为经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

建议请及时搜集相关的证据，合法合规的向单位所在区域内的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行相应的义务。当然如果对劳动仲裁的仲裁结果有不满意，可以在拿到仲裁书后规定的时间里面(一般是两星期左右)去法院起诉所在公司。

第四、可以通过法律诉讼的方式要回工薪水。如果涉及的金额比较大，可以请律师直接打官司等等要回薪水。