生育金报销多少钱

生育保险是我国社会保障制度中的五大保险项目之一。生育金即是生育保险金，是指根据国家法律规定，劳动者因为要生育子女而要中断事业，暂时退出劳动范畴，国家和社会依法对该劳动者提供物质帮助以保障其生活的社会保险制度。其目的是想通过这种方式让妇女身体健康得到更好的恢复，以及婴儿得到精心的照顾。

是不是社会上每个劳动者在生育期间都能领取到生育保险金的呢?答案是否定的，要想领取生育保险金必须满足领取条件：

第一个条件是职工必须要在单位连续工作并有购买生育保险满1年;第二个条件是职工男女双方结婚是符合我国民法典的规定的，是合法的婚姻;第三个条件是职工生育是符合当地计划生育规定的，并且要有该地区的计划生育部门出具计划生育的证明。

另外，职工生育后，其个人或者其所在单位要携带准生证、婴儿流产证明、医疗发票等有关资料，到当地社会保障机构申报领取生育保险金，部门审批通过后，方可发放。

生育保险金一般是包括两大项目，一项是享受生育津贴，另一项是享受生育医疗待遇。其中生育津贴是男女职工都可以享有的项目，即可以享受产假，用人单位也要按照规定执行给予职工适当的假期。

细分来看，生活医疗待遇包括了几方面的内容，一是职工怀孕到分娩过程中所产生的医疗费用，其标准是会根据社会医疗费用变化而变化的;二是职工有流产情况所产生的医疗费用;三是职工因为生育而导致的其他疾病的医疗费用;四是指生育过程中产生的其他要增加支付的医疗费用。

那么生育保险金额是如何计算的呢?根据我国生育保险制度规定，职工生育保险金报销标准如下：

职工怀孕7个月或以下顺产分娩，属于早产的，可以享受3个月津贴;如果是难产或者剖腹产，就多加半个月津贴;如果是生产多胞胎的，按照没对一个婴儿增加半个月津贴的标准给予;如果是怀孕3个月或以上、7个月或以下流引产的，有1个半月的津贴补偿;如果是3个月内因疾病导致流产的，有1个月的津贴补偿。

另外，生育保险金津贴内容包括孕妇营养费和保健费的补贴，职工符合条件是享受90天或以上产假的就可以享受，分别是营养费300元。保健费700元。

如果职工因为在生育期间失业的，在符合国家计划生育政策的前提下，并且是生育第一胎的，可以享受比例为50%的一次性生育津贴。其包括：是流产情况的补贴400元、是顺产情况的补贴2400元、是难产或者生育多胞胎的补贴4000元。

因为我国各省、各地区的经济发展状况有所不同，其说社会保险制度内容可能会有差别，所以各地方职工领取失业保险金的数额标准是不一样的，政府部门会根据当地标准以及职工所在单位购买保险项目的情况来计算保险金额。

劳动者应该依法给用人单位以及政府部门上报真实生育情况，不能因想领取更多的生育保险金而虚报。社保机构也应该依法要求劳动者和用人单位提供相应的有效证明，根据审查情况计算和发放保险金。