首页 > 刑法罪名库 > 军人违反职责罪 > 违令作战消极罪 > 违令作战消极罪立案标准

违令作战消极罪,是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。违抗命令,临阵畏缩,作战消极,是指在作战中故意违背、抗拒执行首长、上级的命令,面临战斗任务而畏难怕险,怯战怠战,行动消极。

涉嫌下列情形之一的,应予立案:

1、扰乱作战部署或者贻误战机的;

2、造成作战任务不能完成或者迟缓完成的;

3、造成我方人员死亡一人以上,或者重伤二人以上,或者轻伤三人以上的;

4、造成武器装备、军事设施、军用物资或者其他财产损毁,直接经济损失二十万元以上,或者直接经济损失、间接经济损失合计一百万元以上的;

5、造成其他严重后果的。

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2024-04-16 11:50:54

没合同 工作两年被辞退 有

郝雪莹律师

郝雪莹律师 最近回复:

收集证据提起劳动仲裁。

2024-04-16 11:32:18

无合同 工作了两年 有赔偿吗?

李云超律师

李云超律师 最近回复:

有,可以委托律师处理

2024-04-16 06:43:19

骗合作医疗怎么判

吉林君回律师事务所律师

吉林君回律师事务所律师 最近回复:

具体要看诈骗的金额是多少。

2024-04-16 06:22:34

公司安排我在其他岗位帮忙,一年多了,不让我返回原岗位工作,怎么处理比较好?

长沙劳动法陈律师团队律师

长沙劳动法陈律师团队律师 最近回复:

您好!您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复:如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙,这属于因生产、工作需要临时性调整,对于临时性的岗位调整,并无明确的法律依据,用人单位根据用工自主权,在客观需要对岗位所作的合理性临时调整,员工应该服从安排。如果公司是以去其他帮忙岗位为名义,实质上是强制性单方调岗、换岗,属于单方变更劳动合同,根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致,且应当采用书面形式,因此您可以拒绝公司的调岗要求,在原岗位继续打卡上班,不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退,属于违法辞退,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违法辞退应当支付赔偿金。以上回复,供您参考。

2024-04-16 03:36:08

在校实习生出来工作,可以不给社保吗

阎欣律师

阎欣律师 最近回复:

实习生在身份上属于在校学生,不是就业人员,尚未与企业建立正式的劳动关系,不属于社会保险的参保对象,所以单位不需要为实习生参保缴费。

2024-04-16 03:34:06

租客违约退房合同收区两个月房租违约金

张俊杰律师

张俊杰律师 最近回复:

你好具体因为什么违约的,可以电给你研究一下

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