首页 > 刑法罪名库 > 军人违反职责罪 > 阻碍执行军事职务罪 > 阻碍执行军事职务罪认定

一、区分本罪与非罪的界限

判定一种阻碍执行职务的行为是否构成犯罪,从以下几个方面判断:

1、行为人主观上有无故意阻挠军队指挥、值班、值勤人员执行职务的目的。如果属于对指挥、值班、值勤人员发牢骚、讲怪话、态度生硬,或者仅有一般嘲讽、辱骂,甚至轻微的顶撞行为,行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的,不应以犯罪论处。

2、客观上行为人是否实施了暴力、威胁手段,是否因此发生了指挥、值班、值勤人员停止、放弃、变更执行职务或无法执行职务的后果。如果行为人虽然实施了某种阻挠行为,但只是影响了指挥、值班、值勤人员正常执行职务,或者对方虽然出现了停止、放弃、变更执行职务或者无法执行职务的结果,但与行为人的行为并无必然的因果关系,也不应以犯罪论处。

3、行为人的阻碍行为对国家军事利益侵害的轻重程度。如果行为人阻碍指挥、值班、值勤人员执行职务的情节、后果、危害均不严重,就应按军纪处理。反之,如果因行为人的阻碍行为,致使国家的军事利益遭受损害的,表明其行为的情节、后果、危害达到应追究刑事责任的程度,就应以犯罪论处。

二、区分本罪与阻碍军人执行职务罪的界限

1、阻碍执行军事职务罪侵害的是指挥和值班、值勤秩序,而阻碍军人执行职务罪侵害的是军人依法执行职务的秩序。

2、阻碍执行军事职务罪的犯罪对象限定为指挥人员或者值班、值勤人员,而阻碍军人执行职务罪的犯罪对象是所有军人,其中包括了指挥人员或者值班、值勤人员。

3、阻碍执行军事职务罪的犯罪主体是所有军人,而阻碍军人执行职务罪的犯罪主体是所有达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的公民,包括了所有军人。因此,当军人阻碍其他军人依法执行职务时,如果被阻碍执行职务的是指挥人员或者值班、值勤人员,则应以阻碍执行军事职务罪论处;如果被阻碍执行职责的是其他军人,则应以阻碍军人执行职务罪论处。

三、犯本罪致人重伤、死亡的定罪量刑

本罪致人重伤、死亡的定罪,在行为人以故意伤害他人的暴力方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务时,可能会造成被害人重伤或者死亡的后果。在这种情况下,行为人虽然对造成他人伤害的结果主观上也是故意实施的,客观上也实施了故意伤害的行为,但这种伤害行为已与阻碍执行职务的行为发生犯罪竞合关系。鉴于《刑法》对阻碍执行军事职务罪有特别规定,其中对致人重伤或者死亡的法定刑重于《刑法》第234条故意伤害罪致人重伤、死亡的法定刑,而且《刑法》第234条还明确规定”本法另有规定的,依照规定“,所以应一律以阻碍执行军事职务罪论处,不能再定故意伤害罪。

四、区分本罪与妨害公务罪的界限

两罪在主观心理状态方面是相同的,都是基于故意;在客观方面都是以暴力和威胁方法为犯罪手段,实施了阻碍执行职务的行为。其区别是:

1、主体要件不同。阻碍执行军事职务罪的主体要件为特殊主体,即只能是军人;妨害公务罪的主体,是一般主体,即可以是任何达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。

2、侵害的客体不同。阻碍执行军事职务罪侵害的客体是军职任务的正常执行活动,侵害的对象是军队的指挥人员、值班人员、值勤人员;妨害公务罪侵害的客体是社会管理秩序,侵害的对象是国家机关工作人员。这是认定和区分两罪的关键所在。例如军人以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员执行职务的,以妨害公务罪论处。

五、区分本罪与聚众扰乱社会秩序罪的界限

阻碍执行军事职务罪与聚众扰乱社会秩序罪行为人的主观心态、客观表现方式方面有相似之外,但也有明显的区别:

1、侵害的客体不同。阻碍执行军事职务罪侵害的客体是军队任务的正常执行活动,是军事利益,聚众扰乱社会秩序罪则是社会秩序。

2、侵害的对象不同。阻碍执行军事职务罪侵害的对象,必须是军队的指挥、值班、值勤人员,聚众扰乱社会秩序罪则是针对特定的机关、单位等。

3、主体要件不同。阻碍执行军事职务罪的主体要件只能是军人,聚众扰乱社会秩序罪的主体要件则是军内外人员均可构成。

4、犯罪手段不尽相同。阻碍执行军事职务罪是使用暴力、威胁方法,聚众扰乱社会秩序罪的犯罪手段则是多种多样的,如暴力袭击、强行侵占、冲击、哄闹等。

5、犯罪结果不同。阻碍执行军事职务罪不一定造成具体的危害结果,而聚众扰乱社会秩序罪必须是情节严重,使国家、军队、社会遭受严重损失的,才构成犯罪。

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2024-04-17 03:12:34

自动离职可以领补偿金吗

畅志博律师

畅志博律师 最近回复:

根据劳动合同法的规定,依据36条解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金。

2024-04-16 05:12:21

离职不同意该怎么办

何腾律师

何腾律师 最近回复:

你这边具体什么情况?

2024-04-16 05:07:56

你好,离婚后抚养费经法院判决后多久不支付可以申请强制执行,一年可以申请几次,判决抚养费要求按月支付

尚闯律师

尚闯律师 最近回复:

按月支付,你这边具体看下是半年一结算还是一年一结算。

2024-04-16 03:37:33

入职第六个月才交社保

杨福律师

杨福律师 最近回复:

那可以直接向社保征收机构举报投诉,要求公司补缴

2024-04-16 03:32:54

您好,拒执罪检察院建议缓刑5个月,法院会判无罪吗

储博刚律师

储博刚律师 最近回复:

你好,如果认罪认罚了,法院一般会采纳检察院的量刑建议

2024-04-16 03:27:10

我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有

唐建权律师

唐建权律师 最近回复:

入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保,否则员工可以向劳动监察部门投诉,要求其公司补缴。

2024-04-16 03:25:47

你好,我23年8月到现在一直没签合同,我想离职用提前30天说嘛

王春龙律师

王春龙律师 最近回复:

未签订劳动合同可随时提出离职,并可主张双倍工资

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