非国家工作人员受贿罪

广东天习律师事务所律师 最近回复：

晚上好，是需要支付双倍工资补偿

吴天成律师 最近回复：

您好，您的情况可以进一步了解

彭青春律师 最近回复：

你好 现在工作多久了、

严卫其律师 最近回复：

你可以要求用人单位缴纳医社保。

青海延辉律师事务所律师 最近回复：

你好，具体要看交通事故细节，

王奎律师 最近回复：

车上两个乘客受伤，这个医药费怎么赔

浙江顾典律师事务所律师 最近回复：

你好 这个问题可以解决的

樊乐乐律师 最近回复：

公司的行为可能不合法，你可以维权。公司要求员工放假休息，只发当地最低平均工资并缴纳社保，涉及到员工权益和劳动法律问题。根据中国的《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司单方面改变劳动合同中的工资条款，可能构成违法行为。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果用人单位按照当地最低工资标准缴纳社保，可能存在未足额缴纳社保的情况，这也是不合法的。 你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如果你需要针对性解答，可以直接向我咨询

彭子镔律师 最近回复：

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

曲延波律师 最近回复：

你好，对被告人有利。