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隶属于渎职罪
枉法仲裁罪认定标准:
(1)行为人须是承担仲裁职责的人员。
枉法仲裁罪的主体是特殊主体,即只有依法承担仲裁职责的人员才能构成本罪,其它人员不能构成本罪。
(2)行为人主观上有犯罪的故意。
(3)行为人具有枉法仲裁的行为。
枉法仲裁罪的一般行为表现是违背事实和法律作枉法裁决,且情节严重。
(4)行为人的行为侵犯了仲裁活动和仲裁当事人的合法权益。
枉法仲裁罪的客体是正常的仲裁活动和仲裁当事人的合法权益。
2024-04-16 14:54:25
邵海建律师 最近回复:
你好,如果遇到劳动纠纷类问题不知道如何应对,可以委托专业律师:yin_2024_
2024-04-16 08:42:31
你好,如果有劳动争议,不知道如何应对,可以委托专业律师:yin_2024_
2024-04-16 02:04:30
马强律师 最近回复:
您好,不合法,可以主张索要赔偿金
2024-04-16 01:40:53
陈耀芳律师 最近回复:
你好,公司已经明确提出解除劳动合同了吗
2024-04-16 01:38:57
刘余律师 最近回复:
要看具体的原因,和是否签订合同
2024-04-16 01:37:38
孙明明律师 最近回复:
工伤赔偿金额和你的工资、年龄、伤残级别有关,包括一次性伤残补助金,停工留薪期工资,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,伙食费,护理费,医疗费,鉴定费,经济补偿金等。工伤比较复杂,建议您委托我们专业工伤律师帮助您。
2024-04-16 00:55:35
刘文能律师 最近回复:
你好,请问解决了吗?方便电话联系吗?
2024-04-16 00:37:19
张羽希律师 最近回复:
如何何其谈不拢,就积极应诉。
2024-04-16 00:06:20
朱婉月律师 最近回复:
可以到社保局投诉,主张补交社保
2024-04-15 21:49:11
熊小飞律师 最近回复:
劳动仲裁立案后,开庭的时间通常不会超过二十五天。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,时间可能会延长,但延长的时间最长不得超过十五日。此外,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如有正当理由,当事人可以在开庭三日前请求延期开庭,是否延期由劳动争议仲裁委员会决定
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