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中卫市劳动纠纷律师
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擅长专业:
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有团队
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已选条件:
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中卫市劳动纠纷律师在线服务
陈薇律师
宁夏永东律师事务所
宁夏中卫市沙坡头区香山秀府1栋6号营业房
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:182
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
133-6955-3310
更多>
#律师简介:陈薇律师,宁夏永东律师事务所专职律师。自执业以来,一直本着勤勉尽责、优质高效的态度,先后参与办理了多起保险索赔案件、侵权损害赔偿纠纷、各类合同纠纷,办案经验丰富,为当事人排忧解难,成效显著。办案特点:善于梳理案件细节,分析归纳要点,制作案例检索报告,通过团队间的分工合作、优势互补,灵活制定代理方案,力求实现当事人利益最大化。
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当年年假未休的可以延至第二年吗
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被申请劳动仲裁了怎么处理
在处理纠纷时,我们将优先考虑友好协商,达成共识以撤销劳动仲裁申请。同时,我们会尽快落实书面劳动合同的签署工作,对无法签订的员工及时发布书面通知。如遇员工数量多且出现联合劳动仲裁的情况,我们将积极与地方政府和劳动监察部门沟通,请求协助调解和协商。
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单位拖欠工资是常见问题,员工可采取以下措施应对:首先,向劳动管理监察大队投诉;其次,向劳动争议仲裁委员会申诉(仲裁费200-300元,胜诉后费用一般由单位承担);如对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼;最后,根据法律,员工有权要求单位支付全额工资及25%的经济补偿金。
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老板扣工资如何处理
建议先与用人单位沟通,了解薪资扣减原因。如无果,可向劳动行政管理部门投诉,或寻求劳动争议调解。若问题仍未解决,可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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如果合同到期公司不续签要赔钱吗
若用人单位不续订合同,需支付员工每年一个月薪资的经济补偿金。若员工希望签订无固定期限合同而遭拒,用人单位属违法,需支付每年两个月薪资的赔偿金。若员工放弃续签,除非能证明新合同条件低于先前,否则无法获得经济补偿金。
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员工单方面不签劳动合同用人单位怎么办
员工未履行签订劳动合同义务,用人单位应先以正式函件催促其尽快签署。若员工仍拒绝,单位可书面通知解除雇佣关系,无需经济补偿,但需支付实际工作时间的劳动所得,确保遵守相关法律。
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