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  • 中卫市劳动纠纷律师-陈薇律师
    宁夏永东律师事务所 宁夏中卫市沙坡头区香山秀府1栋6号营业房
    5.0

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    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    133-6955-3310
    更多> #律师简介:陈薇律师,宁夏永东律师事务所专职律师。自执业以来,一直本着勤勉尽责、优质高效的态度,先后参与办理了多起保险索赔案件、侵权损害赔偿纠纷、各类合同纠纷,办案经验丰富,为当事人排忧解难,成效显著。办案特点:善于梳理案件细节,分析归纳要点,制作案例检索报告,通过团队间的分工合作、优势互补,灵活制定代理方案,力求实现当事人利益最大化。
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  • 项目经理的薪酬通常由基本薪资、岗位薪资和绩效薪资组成。在非实施阶段,仅支付基本薪资。项目经理的主要职责是构建以项目经理责任制为核心的责任保证体系,全面管理与控制项目的质量、安全、进度和成本。 #劳动纠纷 977次阅读
  • 根据规定,劳动者未分配工作日有权保留至次年,用人单位可因工作需要跨年度安排年假。若无法安排且员工同意,应支付三倍日工资作为报酬。若企业未安排年假且未支付报酬,县级以上政府人事或劳动保障部门将责令整改;逾期不改的,除支付报酬外,还需支付赔偿金;拒不支付的,涉及公务员的单位将依法处罚直接责任人,其他单位可通过法院强制执行。 #劳动纠纷 1445次阅读
  • 社保基数是确定缴纳社会保障的基准数值,通常根据个人上一年度工资收入的均值设定。工资与社保基数紧密相关,工资低于下限基数则按该基数缴纳,高于则按实际平均工资缴纳。 #劳动纠纷 1340次阅读
  • 在处理纠纷时,我们将优先考虑友好协商,达成共识以撤销劳动仲裁申请。同时,我们会尽快落实书面劳动合同的签署工作,对无法签订的员工及时发布书面通知。如遇员工数量多且出现联合劳动仲裁的情况,我们将积极与地方政府和劳动监察部门沟通,请求协助调解和协商。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 单位拖欠工资是常见问题,员工可采取以下措施应对:首先,向劳动管理监察大队投诉;其次,向劳动争议仲裁委员会申诉(仲裁费200-300元,胜诉后费用一般由单位承担);如对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼;最后,根据法律,员工有权要求单位支付全额工资及25%的经济补偿金。 #劳动纠纷 839次阅读
  • 建议先与用人单位沟通,了解薪资扣减原因。如无果,可向劳动行政管理部门投诉,或寻求劳动争议调解。若问题仍未解决,可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。 #劳动纠纷 802次阅读
  • 若用人单位不续订合同,需支付员工每年一个月薪资的经济补偿金。若员工希望签订无固定期限合同而遭拒,用人单位属违法,需支付每年两个月薪资的赔偿金。若员工放弃续签,除非能证明新合同条件低于先前,否则无法获得经济补偿金。 #劳动纠纷 1500次阅读
  • 员工未履行签订劳动合同义务,用人单位应先以正式函件催促其尽快签署。若员工仍拒绝,单位可书面通知解除雇佣关系,无需经济补偿,但需支付实际工作时间的劳动所得,确保遵守相关法律。 #劳动纠纷 1100次阅读
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