仲恺高新区劳动纠纷律师-文功和律师
文功和律师
文功和律师，男，广东蓝启律师事务所合伙人，曾为多家大型公司、政府部门、金融公司、房地产公司提供法律服务，执业领域包括民商法律事务诉讼及非诉案件、刑事辩护、婚姻家事、劳动争议、知识产权等案件，每年处理数十起各类纠纷案件，掌握了多方面的专业技巧、技能，积累了丰富实务经验。文功和律师能快速抓取案件的要点及风险点，擅长收集、梳理案件证据材料，能够针对当事人的合法诉求，设计复合型的诉讼策略。其扎实的理论功底
广东蓝启律师事务所
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劳动法律师：劳动纠纷、人力资源法律咨询

尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷

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仲恺高新区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 周末值班工资标准是怎样的
    周末值班薪酬待遇规定：周六、周日加班报酬按正常工作日薪酬的两倍计算。计算公式：月薪÷8小时/天÷21.75天/月×实际加班时长。加班费基数至关重要，不仅限于国家规定比例。 #劳动纠纷 1397次阅读
  • 公司经济性裁员补偿标准是怎样的
    公司经济性裁员需支付经济赔偿，金额根据员工工作年限和月薪计算。每满一周年支付一个月薪酬，半年至不足一周年按一年计算，少于半年支付半个月工资。月工资超出地区上年度职工月平均工资三倍时，赔偿金在月工资三倍基础上计算，但不超过十二次。 #劳动纠纷 918次阅读
  • 提前退休规定是什么
    提前退休的法规要求男性满60岁、女性满50岁，且连续工作10年以上。若男性50岁、女性45岁，连续工作10年并完全丧失劳动能力，且有医院证明和劳动鉴定委员会认定，也可申请。 #劳动纠纷 901次阅读
  • 劳动时间法律规定是什么
    劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周累计不超过四十小时。特殊行业需经劳动行政部门批准可采用其他工时制度。如需加班，应经工会和劳动者同意，原则上每日不得超过一小时，特殊情况下每日延长工作时间不得超过三小时，且连续两月加班总时长不得超过三十六小时。 #劳动纠纷 1324次阅读
  • 公司多年未与员工签订劳动合同怎么办
    对于多年未与员工签订劳动合同的公司，员工仍可通过人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要证明劳动关系，可收集工资记录、社保信息、工作证、考勤记录、同事证词等。完成后，员工可据此申请劳动仲裁，维护自身权益。 #劳动纠纷 1415次阅读
  • 劳动法2024新规定是什么
    《劳动法》2024年新修订：劳动者在六种情形下可解除合同并获经济补偿，包括未获劳动保护、欠薪、社保未缴、规章违法、合同欺诈及暴力威胁。用人单位提出解约达成一致需支付补偿。提前30天通知或支付一个月工资可解约并补偿，适用于医疗期满不胜任、不胜任经培训仍无效及客观情况变动致合同难续情形。 #劳动纠纷 1450次阅读
  • 工会费收取标准是怎样的
    工会费用收取遵循规范化标准：会员每月应支付工资前两档（职务/岗位工资和薪级工资）总额的0.5%作为会费，工资尾数不足10元不计入。新入职教职工会员的会费，则根据实际工作时间内（职务或岗位工资+薪级工资）的0.5%计算。 #劳动纠纷 1310次阅读
  • 公务员探亲假报销路费标准是怎样的
    公务员探亲交通费用报销标准规定：服务满一年且配偶或父母不在同一住址、无法共度假期的员工可报销探访费用。每年可报销一次探访配偶的费用，未婚员工每年可报销一次探望父母费用，已婚员工则每四年可报销一次。 #劳动纠纷 1142次阅读

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