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护士需至少服务五年，试用期根据合同期限而定：合同期三个月以上但不满一年，试用期不超过一个月；合同期一年以上不满三年，试用期不超过两个月；合同期三年以上或无固定期限，试用期不超过六个月。
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合法性有保障，超出规定工作时间，雇主需支付加班费。每周工作六天，每天八小时，有特殊需求需按《中华人民共和国劳动合同法》签署劳动合同。法定工作制度为五天工作制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时，超出部分算加班。若每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，且至少休息一天，则无需支付加班费。
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依照我国现行法律法规，劳动者与企业签订劳务派遣协议时，可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同，符合条件下，个体公民有权与其他自然人签订，但需双方具备完全民事行为能力，自愿平等，且不违反法律和社会公共道德。
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劳动者签署劳务合同时需注意，有特定工作期限的合同可设试用期，但同一雇主和劳动者只能设一次。实习也需签劳务合同，未签则需付双倍工资。合同只规定试用期或期限与试用期相同，则试用期不成立。毕业生实习需签实习协议，毕业后则进入试用期，雇主应在一个月内签书面劳务合同。
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