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我国退休职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金基于上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，每满一年发放1%。个人账户养老金取决于退休时个人账户的储蓄额除以计发月数。过渡性养老金是为1997年前工作并在1998年后退休的人设立的。
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工人辞退补偿金的计算，主要依据其服务年限和月薪水平。每满一年支付一个月工资，不满一年满六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。但请注意，只有在法律认可的情况下，雇主才有解聘和支付补偿金的义务。
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现行法定退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁。满足以下条件可提前退休：1)连续工龄满十年；2)从事有害健康工作，男55岁、女45岁，连续工龄满十年；3)完全丧失劳动能力，男50岁、女45岁，连续工龄满十年；4)因工致残，经医院和劳动鉴定委员会确认。
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满30年工龄可申请退休，但需满足条件：1.国家公职机关员工距法定退休年龄不足五年，经单位批准可提前退休；2.事业编制员工实际工作满20年，距退休年龄不足五年，可申请内退；3.个人养老保险缴纳满15年，因病或残疾完全丧失劳动能力，经鉴定合格，可提前五年退休。
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