汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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云阳县劳动纠纷律师普法
普法图文
被公司降薪调岗离职后能用赔偿金吗
处理该问题要视实际情况而定。如岗位变动合理、规范,工作地点和环境无实质性变化,且合同无相关约束,属于企业正常管理,员工因此离职无经济赔偿资格。但如变动超出常规,视为对合同或劳动条件的重大变更,需双方协商一致变更合同,否则员工依法解除合同,企业需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
1082次阅读
公司少发工资可以要求赔偿吗
若公司未足额发放薪资,员工可依法向劳动争议仲裁机构提起诉讼,追索薪资及赔偿金。解雇时,员工有权要求一次性结算工资。发现克扣工资,员工可要求纠正并补发。若公司不履行,员工可向劳动监察大队投诉,勒令限期支付拖欠工资,未支付可增加赔偿;也可向劳动仲裁机构提请仲裁,争取偿还拖欠薪资。
#劳动纠纷
1117次阅读
因公司搬迁员工不想去新的公司辞职能领失业金吗
企业迁移时,员工若不随迁则无法获得失业救济金或补偿金。只有当企业因非员工因素解除合同,才需支付经济赔偿金。若企业因搬迁终止雇佣关系,且员工已交纳一年以上的失业保险费用并办理失业登记手续,持有求职意向书,即可申请失业救济金。
#劳动纠纷
867次阅读
被公司辞退能领失业金吗
被企业辞退后,满足一定条件可申请领取失业金。需连续参加失业保险并履行缴费义务满一年,且非因个人原因失去工作。完成失业登记并有求职意向者,可根据缴费时间享受不同期限的失业保险金,最长可达24个月。
#劳动纠纷
929次阅读
工资拖欠一个月怎么赔偿
拖欠一个月工资需全额支付并赔偿劳动者额外薪酬的50%-100%。如导致劳动者离职,应支付经济补偿金,根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
#劳动纠纷
1250次阅读
工伤死亡怎样打官司
遇到劳动纠纷,请前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案需携带:两份完整的仲裁申请书、一份身份证复印件、相关证据及清单各两份、用人单位工商登记信息(北京地区除外)。提交后,五个工作日内将受理并出具立案通知书。之后,仲裁机构将指定举证和答辩期限,并开庭审理。调解不成则依法裁决,通常六十日内完成。不服裁决可在十五日内起诉。
#劳动纠纷
1021次阅读
工伤8级赔偿标准有异议怎么办
当工伤等级为八级的赔偿标准有异议时,应首先尝试与雇主协商解决。若无法达成共识,可申请劳动争议调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如仲裁结果仍不满足,可走法律途径,向法院提起诉讼。若异议涉及工伤保险基金,可考虑行政复议或行政诉讼。
#劳动纠纷
1367次阅读
公司降薪离职有赔偿吗
当固定期限劳动合同到期,除特定情况外,若用人单位决定终止合同,须支付经济补偿。双方达成共识且劳动者接受降薪,合同可延续;否则,应终止合同并支付经济补偿金。具体金额根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
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