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  • 义乌市劳动纠纷律师-郑康律师
    郑康律师 推荐
    浙江冠森律师事务所 义乌市香山路428号一楼冠森律所郑康办公室
    5.0

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    帮助人数:3674
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-7493-5666
    更多> #律师简介:预约咨询、委托请加郑康律师微信:13174935666。郑康律师:现为浙江冠森律师事务所合伙人,法学专业毕业,在校即通过国家司法考试获得法律职业资格,毕业后在义乌执业,共代理或办理几百件各类民商事及刑事辩护案件,主要业务领域涉及刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、借贷纠纷、婚姻继承、劳动争议、知识产权、侵权责任、交通事故赔偿等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。在扎实开展传统诉讼业务的同时,郑律师对于企业合同法律文书制作与管理、股权转让、欠款催收、公司风险防范、劳动争议预防及应对等方面有独特的才能和丰富的经验。先后为本地多家中小企业提供常年法律顾问服务、专项法律服务,涉及制造企业、贸易公司、担保公司、投资公司、代理公司等各行各业,形成了自己的中小企业法律顾问的专业化定位,并取得显著的成效。郑律师秉承“敬业、诚信、高效、求实”的执业理念,勤勉敬业,每一个案件务求最大限度地维护当事人的合法权益,为当事人提供高效、优质的法律服务。
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  • 用人单位必须依法按月以货币形式支付劳动者应得报酬,任何克扣或拖欠均属违法。如存在拖欠,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求限期支付并支付赔偿。工资支付需遵循约定日期,如遇节假日或休息日,应提前至最近工作日发放。工资至少每月支付一次,周、日、小时工资制单位可按相应周期支付。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 员工在工地工作未签合约且工资未及时支付时,应首先与雇主沟通协商,约定支付日期。若无法达成一致,可向当地劳动部门投诉或向调解委员会申请协调。必要时,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。 #劳动纠纷 1420次阅读
  • 员工退休手续如下:提前30日向就业机构或档案托管部门提交书面退休申请,支付社会化管理服务费用,待审批通过后填写相关资料,最后取得退休认证证书。办理时需注意确保个人条件符合政策要求,资料填写准确无误。 #劳动纠纷 919次阅读
  • 如果工厂拖欠工资,您可以先尝试与雇主友好协商,要求支付拖欠的薪水。若无果,可向劳动监察机构投诉或寻求专业法律援助,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,请准备好相关证明材料,如工资清单、合同等,并依据《中华人民共和国劳动法》等法规维护自身权益。 #劳动纠纷 1317次阅读
  • 若企业因经济原因破产,拖欠的工资将作为优先债权偿还。如有问题,可拨打12333投诉或前往劳动监察大队举报。劳动监察行政部门将责令用人单位支付欠薪,如协调无果,可申请劳动仲裁,用人单位拒绝执行可申请法院强制执行。 #劳动纠纷 826次阅读
  • 工厂员工享有请事假的权利。我们提供充分且合理的请假政策,允许员工在需要处理私人事务或因病无法上班时,按照规定提交申请并附上证明文件,获得医疗假期或其他特殊假期。此外,我们也在法律允许的范围内为员工安排充足的假日时间。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 根据相关劳动法律法规,工厂对提前结束晚班的员工按旷工处理并不合理。旷工通常指在正常工作日内,未经请假或请假未批就缺席的行为。加班不属于正常工作时间,不应视为旷工。员工上下班需打卡或签字,未履行此程序才算旷工。员工在正常工作时间内无正当理由不出勤或擅自离岗,才可认定为旷工。 #劳动纠纷 1336次阅读
  • 劳动者主动解除劳动关系时,一般无需支付违约金。但如接受了特定培训并签署了相关服务期协议和赔偿费用约定,则需按规定支付违约金。合同双方可协商设定违约金条款,包括额度和支付方式。违约方可被要求支付违约金,并可通过仲裁或法律途径解决争议。 #劳动纠纷 877次阅读
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