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工伤员工停工留薪期间，单位不能解除劳动关系。一级至四级伤残员工保留劳动关系，退出岗位，享伤残津贴、基本医疗保险。五级、六级伤残员工可保留劳动关系，享伤残津贴、社会保险或选择解除劳动关系，获一次性补助金。七至十级伤残员工合同终止或解除时，也可获一次性补助金。
#工伤赔偿
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根据患者的治疗和康复情况，对其伤情进行了综合评估，认为将其定为九级或十级伤残较为合理。考虑到膝关节韧带撕裂的特点，结合“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准”，根据患者的实际治疗和恢复情况，一般会得出九级或十级的伤残评定。这种评估既符合医学标准，也兼顾了患者的实际状况。
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人身损害赔偿包括医疗费用、伙食补助、护理费用、工资待遇、交通住宿费用等。致残还需支付辅助器具费、伤残补助金、津贴等。致死则涉及丧葬补助金、伤亡补助金和抚恤金。员工失踪情况，未宣告死亡者亲属可得抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活困难时）；已宣告死亡者亲属可得全部赔偿。非法用工单位伤亡人员也有一次性赔偿办法。
#工伤赔偿
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如果在工伤后，雇主无故解雇你，你有权要求工伤赔偿和因违法解除劳动关系应支付的两倍经济补偿金。若雇主违反法律，单方面终止合同，而你希望合同继续有效，雇主必须继续执行；否则，如你无意继续或合同无法执行，雇主应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
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