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员工离职后，其住房公积金账户将冻结，无法享受新缴纳福利，但旧有金额保留并计息。冻结后一般不可补缴，需新雇主协助恢复缴纳。补缴可行性取决于地方政策，建议咨询当地住房公积金管理机构获取最新信息。
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依据我国法规，住房公积金为强制性缴纳项目，企业不得不为员工缴纳。贵司应在员工入职后30个自然日内，携带相关材料前往住房公积金管理中心办理账户设立手续，并全额足额缴纳公积金费用。如未履行此职责，住房公积金管理中心将督促并限期改正，否则将面临相应处罚。
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具备完全民事行为能力，有本地常住户口或有效居住证明，收入稳定，连续缴纳公积金满6个月且余额至少1年，无公积金贷款余额及不良债务。在原贷款未偿清前，不得提取或申请公积金贷款。担保人年龄与贷款期限之和不超法定退休年龄。自然人担保需提供身份证、户口簿、收入证明、公积金账号，并与受托银行签署保证合同。
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即使作为他人借款的担保人，您仍有资格申请公积金贷款。但请注意，作为担保人，您将无法提取剩余公积金。这种情况同样适用于商业银行的消费贷款。为获得公积金贷款，您需要提供相关证明文件并与银行签署担保合同。
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