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  • 西城区劳动关系律师-时亚晴律师
    北京正昂律师事务所 北京市西城区西直门金茂大厦C2 605
    5.0

    来自30人评价

    帮助人数:332
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0016-4761
    更多> #律师简介:时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京正昂律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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  • 西城区劳动关系律师-游冬冬律师
    北京冠领律师事务所 北京市西城区宣武门外大街庄胜广场中央办公楼5、6、15层
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:337
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-0166-3814
    更多> #律师简介:游冬冬律师,硕士研究生学历,擅长行政诉讼(房屋征收、行政处罚等)、劳动争议,商事纠纷等。案件类型涉及,如XXX公司与XXX公司买卖合同纠纷、装饰装修合同纠纷(XXX公司与承德大地创建公司装饰装修合同纠纷)、居间合同、民间借贷、股权转让(X某某与XXX公司股权转让纠纷)、股权回购、知识产权纠纷(XXX公司与XXX公司著作权纠纷)、劳动争议(张某某与XXX竞业限制纠纷、X某某与XXXX区医院人事争议纠纷、王XX与宝宝树公司辞职辞退纠纷、X某某与XXXX公司违法终止劳动关系关系纠纷等)、工伤赔偿等诉讼案件,自参加工作以来经手或参与近三百件案件。
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  • 西城区劳动关系律师-张东旭律师
    江苏博爱星律师事务所北京分所 北京市西城区佟麟阁路95号尚信商务大厦10层
    0.0
    帮助人数:414
    156-5258-1235
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  • 劳动者发现企业不当行为,可向劳动监察部门举报。可亲自走访、书面信函、致电热线或传真等方式进行。需填写举报投诉登记表,并提供相关证据。如有五位以上劳动者共同举报,推荐三名代表回应。确保举报真实,便于后续调查处理。 #劳动纠纷 869次阅读
  • 若离职后未取得解除劳动合同证明,应先向原雇主请求开具。若遭拒,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁部门提起申诉,并提供工作交接清单、离职证明等证据。雇主若违规不改正,将面临法律责任。 #劳动纠纷 944次阅读
  • 孕妇被辞退的赔偿问题需视具体情况而定。如为正式员工,公司应支付与服务年数相应的薪资作为补偿;若为临时工或试用期员工,赔偿可能较低。公司无权无故解雇,必须给出合理解释,否则应支付额外补偿。建议孕妇遭此情况寻求劳动监察部门协助,维护自身权益。 #劳动纠纷 1024次阅读
  • 开除通常因员工严重违纪或失误,企业无法容忍而采取的措施;而辞退则更多是企业基于经营需要或员工能力不匹配,提前通知并给予补偿后的离职。两者虽都结束雇佣关系,但开除更严厉,辞退则相对和缓。 #劳动纠纷 958次阅读
  • "n+1赔偿"是我国劳动法规中一项重要制度,旨在保障劳动者权益。其中,"n"代表劳动者在企业的工作年限,每满一年即算一个"n";"+1"则代表额外支付一个月的工资作为补偿。例如,若劳动者在企业工作三年后被解雇,企业应支付四个月的工资作为基本补偿,再加一个月的工资作为额外补偿。 #劳动纠纷 1155次阅读
  • 遇到无故解雇,不要惊慌。根据我国法律,企业需对你进行补偿,具体金额根据你的薪资、服务期限等因素综合评估。通常,企业应支付相当于几个月工资的经济赔偿金,最高不超过十二个月。若企业未按规定补偿,可寻求劳动仲裁或法律机构的帮助,维护自己的权益。保持冷静,争取应有补偿。 #劳动纠纷 1133次阅读
  • 离职通常因外部因素如公司破产或合同到期等导致,员工往往处于被动地位;而辞职则是员工基于个人意愿,如找到新工作或对现有工作不满,主动选择结束职业生涯。两者都表示员工离开公司,但背后的原因和态度不同。 #劳动纠纷 1133次阅读
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