律师咨询 > 找律师 > 北京律师 > 西城区律师 > 西城区劳动保障律师
  • 西城区劳动保障律师-张东旭律师
    江苏博爱星律师事务所北京分所 北京市西城区佟麟阁路95号尚信商务大厦10层
    0.0
    帮助人数:441
    156-5258-1235
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  • 西城区劳动保障律师-游冬冬律师
    北京冠领律师事务所 北京市西城区宣武门外大街庄胜广场中央办公楼5、6、15层
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:389
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-0166-3814
    更多> #律师简介:游冬冬律师,硕士研究生学历,擅长行政诉讼(房屋征收、行政处罚等)、劳动争议,商事纠纷等。案件类型涉及,如XXX公司与XXX公司买卖合同纠纷、装饰装修合同纠纷(XXX公司与承德大地创建公司装饰装修合同纠纷)、居间合同、民间借贷、股权转让(X某某与XXX公司股权转让纠纷)、股权回购、知识产权纠纷(XXX公司与XXX公司著作权纠纷)、劳动争议(张某某与XXX竞业限制纠纷、X某某与XXXX区医院人事争议纠纷、王XX与宝宝树公司辞职辞退纠纷、X某某与XXXX公司违法终止劳动关系关系纠纷等)、工伤赔偿等诉讼案件,自参加工作以来经手或参与近三百件案件。
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  • 西城区劳动保障律师-时亚晴律师
    北京正昂律师事务所 北京市西城区西直门金茂大厦C2 605
    5.0

    来自30人评价

    帮助人数:337
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0016-4761
    更多> #律师简介:时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京正昂律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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  • 工作年限达到三十年符合退休条件,但需满足条件:1.公务人员工作超三十年且距法定退休年龄不足五年,经单位批准可提前退休;2.事业单位员工工作二十年且与退休年龄相差不足五年,可申请内退;3.养老保险缴费满十五年,因病或非因公致残无法劳动,经鉴定审核可提前五年退休。 #劳动纠纷 1324次阅读
  • 女性员工在上环手术后享有休假待遇。法规要求组织和企业考虑女性的身体状况和需求,保障其工作安全和身心健康,避免不适宜的工作和繁重任务。在月经、妊娠、分娩和哺乳期间,女性员工应受到特别关爱和保护。 #劳动纠纷 1345次阅读
  • 女性员工通常享有98天产假,包括产前15天。产假不能提前使用,但如果医院诊断预产期可能提前,员工可凭证明提前进入产假。具体规定可能因地区和用人单位而异,需结合实际情况判断。 #劳动纠纷 971次阅读
  • 试用期内员工通常不享有年假权益,因为法律规定员工需连续工作1年以上才有资格。用人单位在试用期内允许员工享年假需考虑工龄和补偿政策。试用期结束后,员工若继续留在公司或被解雇,需明确是否可跨年度享受年假或按实际工作时间计算。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 这两者并不冲突,公司应支付年终奖金,女员工产后假期是法定假期,应得到合法保障。员工若符合生育条件,可享受产假或计划生育手术后的休息时间,以及其他特殊情况下的生育津贴待遇。生育津贴以用人单位上一年度全体员工的月平均工资为基准发放。 #劳动纠纷 988次阅读
  • 生育津贴计算基于单位月缴费平均工资和产假天数。一次性分娩营养补助则依据分娩情况,难产或多胞胎可获更高补助。女职工享90天以上产假可领生育营养和围产保健补贴。失业女性员工和未纳入生育保险的男性员工配偶符合条件也可享生育补贴。 #劳动纠纷 898次阅读
  • 产假通常可从产前15日开始申请休憩。女职工依法享有至少98天的产假,包括分娩后的15天带薪假及每多生育一个婴儿增加的15天假期。具体规定可能因地区而异,建议参考当地法规确定准确的产假期限。 #劳动纠纷 1157次阅读
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