何芸律师
何芸律师,上海申浩(杭州)律师事务所执业律师,上海大学法律硕士。曾任南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会、南京市经济开发区总工会值班律师、调解律师,擅长处理常见民事纠纷,在劳动争议、工伤认定、交通事故、民间借贷、民事执行等领域积累了丰富的处理经验。参与过多家单位的法律顾问工作,为顾问单位提供合同优化、交易风险评估等专项法律服务,为平安银行股份有限公司杭州分行在内的大型金融机构进行过数次商事法律尽职调
上海申浩(杭州)律师事务所
服务内容
处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
158-5821-5723
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张海玲律师
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浙江北干律师事务所
杭州市萧山区金城路358号蓝爵国际中心5幢2704
5.0
分
来自109人评价
帮助人数:9562
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
135-8840-2377
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#律师简介:张海玲律师,毕业于扬州大学法学专业,现于浙江北干律师事务所执业。自从事律师行业以来,秉承诚信、高效的法律服务理念,成功办理了大量诉讼案件,尽全力保障当事人的合法权益。业务范畴:办理债权债务纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等各类诉讼业务及代写法律文书、合同起草和法律风险的防范审查。张海玲律师咨询电话:13588402377(微信)
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女职工退休年龄是50还是55
女性法定退休年龄为50周岁,满足此条件且在用人单位供职满10年应办理退休手续。若女性年满45周岁,连续工龄超10年,经医院确认完全丧失劳动能力,也应依法办理退休手续。
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农村养老保险金额是多少钱
农村养老保险缴费标准如下:参保的农村居民需按规定自付养老保险费。缴费标准设12档,如500-3300元不等,地方政府可按需增设档次。参保者可自选档次,实现“多缴多得”。国家会根据农村居民人均收入增长率调整缴费档次。
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法延时加班费需要计入缴纳五险一金基数里吗
根据国家法律法规的相关规定,用人单位需按本单位职工工资总额的法定比例交纳基本养老保险费,并将其计入基本养老保险统筹基金之中,劳动者缴费基数则基于个人薪资设定,包括加班工资。
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用人单位未依法为员工办理社会保险登记属违法行为,可能受到社保行政部门严厉制裁,包括承担一倍至三倍社保费用罚款,直接负责的主管和其他责任人面临五百至三千元罚款。单位不改正,劳动者可向劳动保障部门申诉,促使单位积极缴纳医保。
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一年内未签劳动合同辞职怎么赔偿
对于未签署劳动合同的员工,公司需支付双倍薪资作为赔偿金,并根据具体情况支付经济补偿金。若因劳动者不愿签订书面劳动合同导致劳动关系终止或解除,用人单位可不必支付经济补偿;若超过一个月后仍因劳动者主观原因未签订书面劳动合同导致劳动关系终止或解除,则用人单位必须依法支付经济补偿。
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企业与员工签订劳动合同但不给员工违法吗?
签署劳动合同后,用人单位应及时将合同文本交给劳动者。若用人单位未能及时将订立好的劳动合同文本交给劳动者手中接受保管,则应由当地劳动行政管理部门予以纠正处理;倘若因此而对劳动者权益产生任何形式的侵害,用人单位必须承担相应的经济赔偿责任。
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离岗职工要不要给生活费
新冠疫情期间,企业停工停产。员工在一个工资支付周期内,工资按合同支付;超过一个周期仍全勤工作,工资不低于最低工资标准;未完成工作任务的员工,企业需发放生活费补偿。
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公司未签订劳动合同而购买了社保一定会输吗
企业为员工购买社保而未签劳动合同,仍构成劳动关系。应尽快签署合同并补偿未签期间。违反《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》规定,未签合同和未参加养老保险均属违法。
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