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完工后无法获得薪酬,可采取以下措施维权:向劳动行政管理部门投诉;寻求调解机构帮助,达成和解协议;如调解失败或协议未执行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼。
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劳动仲裁裁定文书一般在提出申诉后45个工作日内作出决定。针对一般难度的劳动争议,从接收仲裁申请起,45个工作日内应得出结果。若案情复杂,劳动仲裁院可批准延期,但须提前书面通知当事人并明确延期期限,该期限不得超过15个工作日。
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劳动仲裁流程包括:提交仲裁申请、仲裁委员会审查受理、组织庭审活动、作出裁决。用人单位和劳动者需依法向仲裁机构申请,经审核许可后,裁委会组织庭审,包括辩论和质证,最终依法裁决。
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民事起诉书应首先明确双方或多方诉讼参与人信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、职业、住址、身份证号及联系方式。随后,列出具体的诉讼请求,每项以“请求依法判令XXXXX”格式表述。接着,详细阐述事实经过及法律依据,说明为何提起诉讼。最后,注明递交法院、起诉人及起诉日期,并确保诉状有起诉人亲笔签名(或盖章、按手印)的原件。
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