赵民虎律师
赵民虎,男,汉族,1986年8月2日出生,中共党员,法学本科学历,身份证号610122198608023432,中华全国律师协会会员律师,陕西白鹿原律师事务所党支部副书记。律师执业证号:16101201310251889。本人担任西安市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、西安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。业务方面:从事劳动争议、经济合同、人身损害、保险合同、刑事辩护等。服务企业:陕西康盛堂药
陕西白鹿原律师事务所
服务内容
劳动争议纠纷
社保入税,如何“灵活用工”,减少用工成本
136-6918-4354
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西安劳动纠纷律师
服务区域:
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长安区
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阎良区
蓝田县
周至县
鄠邑区
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
西安
劳动纠纷
西安劳动纠纷律师在线服务
赵寅律师
北京天驰君泰(西安)律师事务所
西安市南稍门长安北路91号富城大厦6层606室
5.0
分
帮助人数:113
#律师标签:涉外代理经验,高学历,丰富的专业经验
188-0293-0290
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#律师简介:西北政法大学法学硕士毕业,世界500强公司服务多年,对解决劳资争议和纠纷,交通事故责任纠纷,合同纠纷及其他民商事纠纷有丰富的经验。
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丁娟律师
陕西泽诚律师事务所
西安
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:98
177-4913-4641
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#律师简介:丁娟,女,汉族,硕士,毕业于西北大学法律硕士专业,2017年11月在陕西泽诚律师事务所执业,擅长代理婚姻家庭纠纷、遗产继承纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、交通事故人身损害赔偿纠纷等案件。部分成功案例如下:1、李某某涉嫌交通肇事罪案,部分赔偿情况下争取缓刑;2、董某某离婚诉讼,争取到孩子抚养权
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马敏律师
陕西瑞拓律师事务所
西安市碑林区大话南门壹中心办公c区1904
5.0
分
帮助人数:68
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
177-1952-8378
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#律师简介:本人2017年开始从事律师工作至今,已办理诉讼仲裁案件累计300余件。擅长领域民商事诉讼仲裁,纠纷类型:货款债务经济纠纷,恋爱期间财产纠纷、公司股权纠纷、合伙退股纠纷、主播合同纠纷,房产纠纷,劳动仲裁等。在全国裁判文书网可查公开法律文书85篇。承办了本省及北京、浙江、杭州、苏州、辽宁、河北等其他地域案件。具有丰富的办案经验,取得委托人的一致好评和认可,且有多次转介绍委托。
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赵春芳律师
陕西益享律师事务所
陕西省西安市雁塔区旺座曲江K座1804室
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:405
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
199-2991-8517
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#律师简介:赵春芳,女,法学学士,现为北京冠领(西安)律师事务所专职律师。2019年开始执业,执业期间办理了大量诉讼案件以及起草、审查合同等非诉案件,在案件的操办过程中积累了丰富的经验和技巧,练就了较强的沟通协调能力与逻辑分析能力。工作期间以专业、细致、用心、及时高效的工作方法更好的解决委托人的委托事宜,赢得了当事人的充分信赖与好评。擅长:合同纠纷、婚姻家庭、劳动争议、道路交通事故、人身损害赔偿纠纷、侵权责任纠纷、建设工程施工合同纠纷
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戴嘉卉律师
陕西秦晋律师事务所
陕西西安市碑林区文艺北路190号中联颐华苑B座颐元阁27楼
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:169
177-9290-9970
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#律师简介:戴嘉卉律师,北京国枫(西安)律所事务所执业律师,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司、政府机关的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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刘力律师
陕西众致律师事务所
陕西众致律师事务所
5.0
分
来自240人评价
帮助人数:1671
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-2907-5537
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#律师简介:刘力律师执业于陕西众致律师事务所,西安新闻广播《法治进行时》普法嘉宾、《华商报》热点案例法律分析嘉宾、长期担任多家国企、央企、上市公司、私企法律顾问。擅长劳动人事争议与人力资源管理、合同纠纷、债权纠纷、婚姻家事、公司法律顾问及经营纠纷处理等方面。在代理诉讼、非诉业务过程中,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,为当事人高效防范、规避风险,维护权益,获得当事人的一致好评。
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朱博律师
陕西诺尔律师事务所
陕西省西安市碑林区长安路大话南门壹中心写字楼1609。
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:238
185-0298-5929
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#律师简介:西安执业律师,办理过大量民商事诉讼案件,擅长经济合同、劳动争议、损害赔偿、婚姻家庭等领域~专业、诚信、责任。
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刘菲律师
北京市京师(西安)律师事务所
陕西省西安市雁塔区高新四路1号高科广场A座22/24层
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:543
152-2904-5395
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#律师简介:刘菲,北京市京师(西安)律师事务所执业律师、陕西省预防青少年犯罪研究会会员、北京市京师(西安)律师事务所女律师工作委员会委员。刘菲律师有着多年的企事业单位工作经历,擅长处理婚姻家事纠纷、劳动争议纠纷、人身侵权纠纷、合同纠纷等各类案件。在执业过程中热心法制公益宣传活动,坚持为妇女儿童提供法律援助服务,解答各种疑难法律问题。
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张钧威律师
陕西德迈律师事务所
陕西省西安市未央区凤城十路保利中达广场9层
5.0
分
来自43人评价
帮助人数:159
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
195-2249-6879
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#律师简介:擅长离婚诉讼、分家析产、劳动纠纷、民间借贷、合同纠纷、法律咨询、交通事故、债权债务、工伤赔偿、刑事辩护、协议起草、法律顾问等多项领域。具有鲜明的办案风格,保持着深厚的法学理论功底,具有丰富的司法实践经验,综合分析案情、综合运用法律知识与诉讼技巧,善于从诉讼一开始为委托人选择最佳诉讼途径,并在诉讼过程中掌握主动。执业时间长,理论功底扎实,实践经验丰富,胜诉率高。从业以来,参与多类诉讼案件,坚持以当事人利益为核心,以案件结果为导向,践行“玉琢吾技,审慎诚信,忠人之事,成人之美”之理念。执业以来,承办了各类诉讼案件及非诉讼法律事务,取得了良好的效果,尤其擅长离婚诉讼、分家析产、劳动纠纷、民间借贷、合同纠纷、法律咨询、交通事故、债权债务、工伤赔偿、刑事辩护、刑事诉讼、民事诉讼类案件和公司、企业法律顾问事务,在工作中积累了大量的诉讼及非诉讼工作经验。律师执业时间长,理论功底扎实,实践经验丰富,胜诉率高。从业以来,参与多类诉讼案件,坚持以当事人利益为核心,以案件结果为导向,践行“玉琢吾技,审慎诚信,忠人之事,成人之美”之理念;参与常年法律顾问服务工作,无论在合同的起草审查,以及日常法律咨询中,均以敏捷的思维、高效的沟通、品质化的法律服务深得当事人的认可。
咨询律师
郝涵律师
陕西稼轩律师事务所
西安市曲江影视大厦6,7,25层
5.0
分
帮助人数:89
137-3974-3502
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#律师简介:郝涵律师擅长各类民商事诉讼,参与的诉讼业务主要包括:建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、技术服务合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、商品房(商铺)买卖合同纠纷、拆迁安置补偿纠纷、离婚纠纷、股权转让纠纷等。非诉业务主要包括:服务过数十家顾问单位,参与尽职调查、进行法律咨询、修改及拟定商业合同、出具法律意见书、律师函、企业改制过程中各项法律制度的建立、合同文本的起草修改、进行法律培训,并且对企业法律风险控制与防范有专门研究和学习。
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公司不出具离职证明怎么办
若公司未提供离职证明,可向当地劳动争议仲裁部门申请,依据《劳动合同法》第五十条,要求公司出具相关证明。该法规定,解雇或终止劳务关系时,公司需提供明确的书面证明,并在15日内办理档案和社会保险转移手续。对于职务变动、自动离职等情况,公司也需在一个月内将个人档案转交给新单位或户口所在地的劳动或人事部门。
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公司出售后员工合同合法吗
公司出售后,员工劳动合同继续有效。公司性质未变,新投资者承担原投资者权益及责任,不影响劳动合同执行,无需支付经济赔偿金。老员工离岗将按劳动法规定获补偿,属单方面解约,需支付经济补偿金。
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公司辞退员工的理由有哪些
公司合法解除员工劳动关系的理由有:员工不胜任工作、违反纪律、业务调整导致职位变动、员工违法被追究责任等。劳动者面对此类原因应收集证据,通过法律途径要求赔偿,按每年补偿一个月工资的标准执行,保护自身合法权益。
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公司单方面停缴社保合法吗
企业不能单方面停止缴纳员工社保,这是违法行为。若公司擅自停缴,员工可向劳动管理部门投诉,劳动行政部门将依法处理,并可能对公司进行整改和警告。若员工因此受损,公司需承担赔偿责任。员工可通过法律途径维权,申请仲裁或提起诉讼。
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公司到发薪日未发薪怎么办
当公司未能按时发放薪资时,建议首先与用人单位沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果有异议的,可向法院提起劳动诉讼。在此过程中,确保保存相关证据,维护自身合法权益。
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面对公司岗位调动后的再次调整,员工应保持冷静。这是公司对原劳动合同的改变。如有异议,可依法申请劳动仲裁,维护自身权益。与雇主协商是首选,若无法解决,可寻求法律途径解决争议。
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