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文成县劳动纠纷律师在线服务

  • 文成县劳动纠纷律师-吴豪律师
    吴豪律师 推荐
    浙江海昌（文成）律师事务所 浙江省温州市文成县大峃镇伯温路222号二楼
    5.0分
    帮助人数：16
    #律师标签：有团队,涉外代理经验,有顾问单位经验
    151-6873-0631
    更多> #律师简介：吴豪，文成律师，毕业于浙江工商大学杭州商学院法学专业。先后在浙江兆佳律师事务所、浙江海昌律师事务所、浙江海昌（文成）律师事务所担任专职律师。执业后主要从事民商事、公司企业领域的法律服务工作，工作踏实负责、办案细致严谨，秉承受人之托，忠人之事的宗旨，全力为当事人妥善处理好每一件法律事务。
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文成县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 休事假还能享受年假吗
    若雇员因事请假累计超过20天，且雇主未扣减相应工资，将首先扣除其年休假。这意味着，一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减，其年休假将相应减少，可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此，雇员在请假时需注意累计时长，以免影响年休假。雇主也应按规定操作，确保公平合理。 #劳动纠纷 1096次阅读
  • 怎么在网上查社保卡余额
    支付宝查社保卡余额，进主页点“市民中心”，选“社保”，再点“个人账户信息”。微信查，进“我”界面选“服务”，进“城市服务”选“社保”，再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查，登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 有没有法律规定实习生辞职几天能走
    根据法律，劳动合同中不存在“实习期”概念，只有试用期，并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请，正式员工则需提前至少30日。因此，实习阶段离职只需提前三个工作日申请。 #劳动纠纷 1464次阅读
  • 无期限劳动合同可以辞退吗
    无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作，公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限，但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。 #劳动纠纷 1134次阅读
  • 无合同拖欠工资怎么办
    若您受雇权益受损，应向当地劳动部门申诉，并可选择劳工监察大队调解，但需注意其非强制。调解无果，需继续申诉。另可选劳动仲裁，需先至工商局打印用人单位资料。拖欠薪资违法，用人单位须担责。 #劳动纠纷 1442次阅读
  • 合同没续签可以随时离开离职吗
    合同到期不续签，劳动关系自动终止，员工需妥善处理工作交接。但合同期内，员工需提前30天书面通知用人单位离职。若用人单位未依法签订劳动合同，将违反劳动法，可能对员工造成潜在损害。 #劳动纠纷 897次阅读
  • 未提供劳动条件多久可以提出被迫离职通知书?
    当公司未提供符合劳动法规定的劳动条件，如安全、卫生、福利等，员工可以启动被迫离职通知书程序。对于员工主动辞职，通常需提前30天通知公司，但试用期内只需提前3天通知。若因公司未提供适当劳动条件导致员工被迫离职，员工无需事先通知。 #劳动纠纷 1158次阅读
  • 解约期间能接戏吗
    具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时，您作为完全适格方，可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼；如对一审判决有异议，可上诉至上级法院。 #劳动纠纷 912次阅读

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