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刘成龙律师
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潍城区劳动纠纷律师普法
普法图文
四川省加班工资标准是怎样的
四川省的加班工资法律规定遵循《中华人民共和国劳动合同法》。企业需按劳动定额标准执行,禁止强迫或变相强迫员工加班。如需加班,企业需按国家规定支付合理加班津贴。在成都工作的员工加班薪酬问题也应遵守这些规定。
#劳动纠纷
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私营企业辞退员工怎么赔偿
企业解除与员工劳动关系时,若因合法原因,需按员工实际服务年限,每年支付一个月薪资作为经济补偿。若违法解除,则支付两倍的经济补偿。若因员工过错导致合同终止,则无需支付补偿。
#劳动纠纷
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私人企业可以不遵守劳动法吗
私营企业不能规避遵守劳动法规。根据《劳动法》,中国内地所有企事业单位,包括私营企业,必须遵循该法规定。如发现企业违反,应及时向当地劳动监察部门反映和举报,以维护员工权益。
#劳动纠纷
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私企遵守劳动法吗
《中华人民共和国劳动法》适用于中国境内所有雇佣机构,包括私有企业。公务员和事业编制人员虽不受此法规约束,但与国家机关签订劳动合同的劳动者仍受《劳动法》保护。国家机关、事业单位、社会团体及其所签劳动合同的劳动者,也必须遵守此法规。
#劳动纠纷
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私企需要遵守劳动法吗
所有私营企业均须严格遵循相关法规,不偏不倚。中华人民共和国境内的所有企业及个体经济组织,及其劳动关系下的劳动者,均受这些法规的制约。雇主有义务根据国家法律,建立和完善内部制度,确保劳动者权益得到保障,同时履行劳动义务。
#劳动纠纷
934次阅读
私人住家保姆生病责任怎么划分
如果保姆在雇主家生病,但并非因工作导致,通常需自行负责。但如果保姆因工作强度过大或在有害环境下工作而患病,且雇主明知却仍要求继续工作,雇主应负赔偿责任。这种情况下,保姆有权要求雇主提供必要的医疗支持和经济赔偿。因此,雇主在雇佣保姆时,应确保提供安全健康的工作环境,避免导致保姆生病,从而避免不必要的法律纠纷和经济损失。
#劳动纠纷
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私人与公司签合同有法律效果吗
合法订立的劳动或民商事契约均具法律效力。劳动契约自各方均签章确认之时即告生效;而对于民商事契约,若无法律另行规定,则一般而言亦需经当事人均签署并加盖印章后方能正式成立和生效。
#劳动纠纷
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多大可以领结婚证2024是怎样的
丧葬抚恤补助标准:公司退休享基本养老金者,按上一年本省在岗职工平均工资十倍发放;低于此标准则按该标准计算;独立参保领养老金者,仅发放四分之一。确保家属得适当经济支持。
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