如果单位交了
社保,
工伤基金要支付:
1、
一次性伤残补助金为7个月本人
工资。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、终止或者
解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(具体标准各地不一样)。
3、
停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样)。
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样)。
5、治疗工伤的
医疗费用和康复费用。
6、
劳动能力鉴定费。
7、安装配置伤残辅助器具所需费用。
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。
同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样)。