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违法解除劳动合同赔偿金怎么计算

更新时间: 2022-06-07 18:11:18
律师解答
1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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自己生的孩子不能随意送人抚养,因为这涉及到孩子的合法权益保障问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定,收养应当遵循最有利于被收养人的原则,并保障被收养人和收养人的合法权益。禁止借收养名义买卖未成年人。

如果你想将孩子送人抚养,必须符合法律规定的条件和程序。具体来说,生父母将自己的子女送给他人抚养的,应当双方共同进行。生父母一方不明或者查找不到的,可以单方送给他人抚养。同时,收养人也必须符合法律规定的条件,并经过民政部门的审查和登记。

需要注意的是,将孩子送给他人抚养是一项非常严肃的决定,需要充分考虑孩子的利益和未来发展。如果你有任何疑问或需要帮助,建议咨询专业的律师或相关机构。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零四十四条

收养应当遵循最有利于被收养人的原则,保障被收养人和收养人的合法权益。

禁止借收养名义买卖未成年人。

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房屋维修基金的缴纳时间应为入住前最迟阶段,购房者需按照购房款总额的2-3%这一比例向卖方即开发商支付此项基金,或者参照购房者在与开发商进行房屋购买以及办理产权转让手续的过程中所达成的总房价,并以当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%作为相应的计算依据;关于具体收取额度,则由各地区住房和城乡建设委员会(或同等职能机构)根据本地实际情况明确制定。

825次阅读 2024-03-19

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