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工伤保险基金支付范围

更新时间: 2022-06-08 09:45:05
律师解答
工伤保险基金遵循统筹共济、大数法则的原则,通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金,解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。
支付范围:
(一)、工伤医疗费
(二)、丧葬补助金;
(三)、辅助器具配置费;
(四)、康复性治疗费;
(五)、生活护理费
(六)、工伤职工劳动能力鉴定费用;
(七)、一次性伤残补助金
(八)、住院伙食补助费;
(九)、一至四级工伤人员伤残津贴
(十)、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费;
(十一)、供养亲属抚恤金
(十二)、工伤预防和认定调查费;
(十三)、一次性工亡补助金;
(十四)、法律、法规规定的其它费用。
方式一是:伤残补助金,伤残津贴,遗属抚恤金,丧葬补助金,一次性工亡补助金,由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化管理。
二是:工伤医疗费,康复性治疗费,辅助器具配置费的支付。
社会保险经办机构要规范结算程序,明确结算期限,简化结算手续,提高服务水平。
法律依据

《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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工伤认定申请材料有:

1、伤者居民身份证或死者居民身份证;

2、工伤认定申请表;

3、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

4、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等。


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依据《中华人民共和国工伤保险条例》之规定,职工在其正常的工作时间以及相应的工作场所中,因为执行相关工作任务而遭受事故损害的,均应被认定为工伤。 据此,若劳动者在此类情形之下,不仅在工作岗位上受到了严重的腰部损伤,同时并被确诊患有腰椎间盘突出等病症,那毫无疑问应该被确认为工伤。 对于劳动者而言,这样的情况可以享有的工伤保险福利包括了支付相关的医疗费用、提供护理服务、提供住院伙食补贴以及暂时停止工作的薪酬等待遇。 此外,对于已经造成伤害且达到残疾程度的劳动者来说,还将获得一次性的伤残补助金。 同时,其还有权享有一次性的就业补助金及医疗补助金。

1072次阅读 2024-04-19

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