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公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是：企业破产，在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时，在进行破产清算时，企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
工伤保险由用人单位支付，是政府为确保员工劳动保护而实施的强制措施，劳动者无需缴纳保费。 同时，雇主还需购买团体意外伤害保险，为员工提供工作期间意外保障，理赔金额依据合同条款。 工伤事故可申请鉴定，获得相应赔偿和补偿。 工伤意外保险赔偿包括被抚养亲属生活费用补贴、丧葬费津贴和一次性工亡家属补贴等。
工伤致死应支付的经济补偿包括： 丧葬补助金，按设区市上年度职工月平均工资六个月发放；一次性工亡补助金，为工亡职工本人工资四十八个月；有抚养或赡养直系亲属的，提供抚恤金，配偶按地区上年度职工月平均工资百分之四十发放，其他亲属按每月百分之三十发放，无依无靠老人或儿童再多领十个百分点，但总额不超过工亡职工本人工资上限。
工作期间，员工若因职业病去世，属工伤事故，享有工伤赔偿等福利。 若员工在工作时突发非职业病急病致死，或在48小时内因工作引发的急病抢救无效死亡，同样视为工伤，享受工伤保险津贴福利。
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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工伤九级的赔偿金因具体案例而异。 通常包括： 医疗费用（按医院收据核算）、治疗休养期内的原工资、住院期间的护理费和伙食补贴（按当地标准确定），以及一次性伤残津贴（相当于9个月平均工资）。 具体金额需根据具体情况详细分析判断。
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足部骨折工伤赔偿金额 需申请劳动能力鉴定了解伤情，通常可能确定为十级伤残，赔偿金额预计在4至6万元人民币之间。 包括医疗费用和一次性伤残补助等。
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因工受伤，您有权获得工伤赔偿。 用人单位应在一个月内为您申报工伤，或您可在一年内自行申报。 确认工伤后，进行工伤认定和劳动能力鉴定，据此确定伤残补助金。 若单位未购买工伤保险，您可向劳动争议仲裁委员会申请认定工伤和鉴定，并要求单位按工伤保险待遇标准补偿。
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工伤导致的停工损失赔偿标准因情况而异。 对于有稳定收入的工伤者，赔偿金额等于误工期间的总收入乘以误工天数。 对于无稳定收入的，若能提供近三年平均收入证明，则按天数或元计算；若不能，则参考当地同行业员工平均工资。 此外，住院期间的陪护费用也需雇主或工伤保险机构承担。
