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我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。......
外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴......
公务员五险一金的月扣除额度取决于工资和缴纳比例。 养老保险，单位缴21%，个人缴8%；医疗保险，单位缴9%，个人缴2%；失业保险，单位缴2%，个人缴1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费；住房公积金，单位和个人各缴8%。 因此，个人部分的扣除额度为工资总额的8%+2%+1%+8%=19%。
按照我国法律规定，雇主在招聘新员工后，须在30个工作日内为新员工向当地社保机构进行社会保险登记。 此外，雇主还需依据法律规定，按时并足额支付各项社会保险费用。 这一举措旨在保障员工的社会保障权益，确保他们在面临养老、医疗、工伤、失业等风险时得到必要的经济保障。 雇主应严格遵守相关规定，确保员工的社保权益不受损害。
用人单位须于员工入职后三十天内，为其向社保机构申请社保登记，逾期则由社保机构核定费用。 无雇主个体工商户、非全日制从业者及其他灵活就业人员也需申请。 我国实行统一的个人社保号制度，即公民身份号码。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
河南国银（许昌）律师事务所
王瑞芬律师，河南国银（许昌）律师事务所资深律师，河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员！获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号！ 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询，办理了上百起案件，涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验，对于案件，具有不同于一般人的理解和独特视角，倾尽全力维护当事人合法权利，维护当事人利益，赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年，不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例： 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师； 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起，回收不良欠款业绩处于同业领先水平； 3、曾担任多家企业单位法律顾问，及地产、投资、电信等领域。
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社保缴费金额因地区和个人工资水平而异，一般约为每月1500元，涵盖个人和雇主共同承担的部分。 五险中，个人需支付养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险和生育保险由雇主承担。 住房公积金由个人和雇主按同一比例缴纳，比例在5%-12%之间，具体由雇主确定。
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五险一金缴费金额依据个人上年月平均工资，具体标准因地区而异，一般在1500元左右。 个人与雇主分担不同比例，养老保险个人8%、雇主22%；医疗保险个人2%、雇主10%；失业保险个人1%、雇主2%；工伤和生育保险由雇主全额承担。 住房公积金比例5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。
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员工的法定退休年龄依据国家法规而定： 男性干部和工人60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁，且需有10年以上连续工龄或工作年限。 在恶劣环境下工作者，男55周岁、女45周岁，且工龄满10年可退休。 若员工年龄男50周岁、女45周岁，经医疗机构证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可提前退休。
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国民个人可选择参加养老保险。 无固定职业单位者需在户口所在地社会保障部门办理手续，准备身份证、照片、固定缴费金额和申请表格等资料。 个人养老保险缴纳需满15年，达到法定退休年龄方可领取养老金。
