可以直接向执行法院报告,至于法院采取什么措施,一切由法院决定。一、失信被执行人,本质上属于民事案件的当事人,并不是违法犯罪的嫌疑人;二、失信人,只有在有能力执行而拒绝执行......
裁委员会的裁决有法律效力,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决:1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷;2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任,浙江省法学会律师法学研究会理事,浙江省文化馆法律顾问,曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年,带领团队办理了大量案件,在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求,担任数家企业法律顾问,且针对法律顾问发表多篇论文,获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源(杭州下城区最大律所),团队律师多次在最高人民法院开庭。
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依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》,劳动者对仲裁裁决有异议,可在15日内向法院起诉;用人单位对终局裁决有法定撤销情形,可向中级法院申请撤销,非终局裁决则15日后可起诉。撤销情形包括:法律适用不当、仲裁委无管辖权、违反法定程序、关键证据伪造、隐瞒重要证据、仲裁员违法等。法院核实后,可依法撤销原裁决。
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双方签署具有法律效力的仲裁协议后,不能通过民事诉讼解决争议。 若一方提起诉讼未声明仲裁协议,且另一方未在开庭前反对,则视为放弃仲裁协议,法院可决定是否继续审理。
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仲裁裁决可被撤销的条件有: 未明确约定仲裁或未签署仲裁协议、裁决超出协议范围或仲裁机构无权仲裁、仲裁庭组成违规、关键证据缺失、法律适用错误、仲裁员贪污受贿、徇私舞弊等。
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在处理劳动争议时,劳动仲裁是进入诉讼前的必要环节。 根据《劳动法》第七十九条,劳动者和用人单位在发生争议后,应先尝试调解;调解不成,可申请仲裁。 对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。 未经仲裁直接起诉,法院不予受理。 因此,劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经之路。