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看情况：一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定，对于认定结果......
劳动者若无法提供有效证据证明所受伤害为工伤，将无法得到法律认定。 如需申请工伤认定，需提交《工伤认定申请表》、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 社会保险行政部门在收到申请后60个工作日内进行审查并作出决定。
因公受伤，即使未拍现场照，仍可提交其他证据证实工伤。 员工外出工作时受伤或失踪，均视为工伤。 工伤认定需由单位或工伤人员举证。 若单位有异议，需承担举证责任证明其观点。
我们正在等待人力资源和社会保障局再次对工伤进行认定。 工伤认定是社保行政机关在法律授权下，对劳动者因意外或职业病受伤是否构成工伤进行定性和确认的行为。 尽管法院有权撤销工伤认定，但不能直接宣告工伤成立，因为认定工伤是社保行政机关的职责。 在原工伤认定被废除后，法院需等待新的认定结果才能做出判决。 因此，我们必须耐心等待新的工伤认定结果。
河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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员工在公司自杀不被视为工伤。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀导致的伤害不被认定为工伤。工伤通常指工作过程中因外部因素导致的意外伤害，如职业事故导致的死亡或急性化学物质中毒。
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湖南省工伤认定标准简述：员工因公出差期间因工作受伤或失踪，以及上下班前后在工作区域内进行与工作相关的事务时遭受的意外伤害，均属工伤。同时，上班时间内因职业原因受伤也视为工伤。其他情形则不纳入工伤认定范围。请各位同仁周知并遵守。
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学生宿舍因意外导致的伤害，一般不被认定为工伤。 工伤通常与工作相关，发生在工作时间内和工作场所内。 而学生宿舍通常被视为私人生活空间，不属于工作场所。 但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的，学生可以向学校提出索赔。 总之，具体是否认定为工伤，需根据具体情况和当地法律法规来判断。
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申报工伤流程：用人单位、受伤员工或直系亲属向当地医保科递交完整申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。医保科审核后调查证据，60天内作出认定，20个工作日内通知结果。不服可申请行政复议或提起行政诉讼。申请时材料不全需及时补正。
