徐州
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申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
当事人欲解决纠纷，可向人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，需备齐仲裁申请书、身份证明复印件及用人单位工商注册信息。 提交后五个工作日受理，提供举证及答辩期。 随后公开开庭审理，尝试调解，若失败则依法裁决。 整个过程约两个月，不服可诉诸法院。
员工遭遇拖欠工资问题，可先尝试与基层人民调解组织沟通，达成调解协议。 若调解无果，可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。 具体操作： 1.让老板签署注明欠薪期限和金额的欠条，以备追讨； 2.前往当地劳动监察大队投诉； 3.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁。
建议先尝试与雇主私下解决工资拖欠问题。 若无法达成共识，搜集完整证据后，可向当地劳动保障监察大队投诉。 如未获满意处理，可申请劳动仲裁。 对裁决有异议，可在仲裁结束后向法院提起诉讼。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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在未签署劳动合同时，劳动仲裁的成功率通常较高，特别是当存在明确的雇佣关系时。即便缺乏正式合同，只要能证明雇佣关系，仍有可能胜诉。 然而，必须提供雇佣关系的证据。若雇主在雇佣后一个月至一年内未签书面合同，需按月支付双薪补偿。
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很遗憾，若贵司未依法为员工缴纳社会保险，则无法启动劳动仲裁。这被视为劳动争议。对于欠缴或未足额支付社保费的请求，我们通常不予受理，建议员工向劳动行政部门寻求帮助解决。
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施工现场未签劳动合同，能否申请劳动仲裁？仲裁为独立第三方解决纠纷，具法律约束力。劳动争议仲裁解决劳动关系纠纷，即使无书面合同或工资记录，只要能证明存在劳动合同关系且争议属劳动仲裁范畴，即可申请，保障劳动者权益。
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处理追索劳动报酬纠纷时，应先进行劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果或一方不满，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。亦可跳过调解，直接向仲裁委员会申请仲裁。
