徐州
提问
18万律师在线解答
缴纳罚金并不能直接申请减刑，减刑主要基于服刑期间的良好表现和立功行为。包括遵守监规、接受教育改造、悔过自新，以及避免他人犯罪、揭发犯罪、科技创新、救助他人、英勇抗灾等方面的重大立功表现。
虚开罚则规定：若不知情且未受处罚，不予追究；若涉及虚开发票，特别是出口退税等专用发票，将严惩。违法所得将被收缴，并根据虚开金额处以罚款：1万元以下罚最高5万元，1万元以上罚5-50万元。
刑事案件追诉期限根据《刑法》规定，根据罪行严重程度设定不同时效，最长可达二十年。但立案后逃避侦查或审判的，不受时效限制。超过时效的，不再追究刑事责任，已追究的需撤销。
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的等。
多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，就是非法聚众罪。对集会的负责人和直接责任人员或造成严重损失的首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
对集会的负责人和直接责任人员或造成严重损失的首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
39″
69″
67″
知恒（上海）律师事务所
知恒（上海）律师事务所骆文龙律师团队聚集了一批擅长刑事辩护、刑事合规以及合同纠纷、房产纠纷等民商事案件的精英律师，致力于为客户提供专业、高效、精准的法律服务。团队主任骆文龙律师执业以来，一直深耕刑事辩护、刑事合规领域，办理过大量的经济犯罪、金融犯罪、职务犯罪以及网络犯罪案件，并为多家公司企业提供刑事合规、刑事控告和反舞弊专项法律服务。
咨询该律师
1599人阅读
员工失误操作，不可重复处罚。 如员工违反公司规定并给公司带来重大经济损失，用人单位可要求赔偿并辞退员工。 员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 员工可考虑换工作。 公司规章制度只要合法、明确告知员工，可作为法院审理劳动争议的依据。
1315人阅读
根据法律规定，年满16周岁者犯罪，须承担相应的刑事责任及接受刑罚制裁；然而，对于年龄介于14岁至18岁之间者实施的犯罪行为，应酌情予以裁量，视情况决定减免处罚或从轻发落。
1677人阅读
赌博可不仅会背上道德败坏的骂名哦~还有可能被判入狱！让我们详细了解一下关于赌博判刑的几种情况吧： 第一种是强迫或者引诱他人参与赌博罪，也就是说您如果触犯了这项罪行，将面临着最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还需要缴纳罚金哦。
1678人阅读
缓刑确实也是一种刑事处罚哦！它，虽然作为刑罚的一种执行方式出现，但依然是刑事处罚的范畴呢！通俗点解释就是，对于那些已经被判有一定刑罚的罪犯来说，可以在一定期限之内，满足某个特定条件之后，就可以暂时不用去执行那原先判决的刑罚啦！
