徐州
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1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申请代为办理，服务......
医保卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在......
1、对符合转入条件的跨省转入业务，交参保人自行转送或通过邮寄方式寄送至转出地社会保险经办机构。2、对符合转入条件的省内转入业务，由社保经办机构全程通过全省电子化操作平台交......
在社保挂靠过程中，当事人需与人力资源代理机构签订严谨有效的委托协议，并提交相关证明文件，包括身份证复印件、Suite费用及劳务社保费用等。 所有费用由当事人自行承担，代理机构按协议逐月为其缴纳社保。 当事人有权登录当地社保官网查看社保条款，次月可领取社保卡。
苏州市五险一金最低缴费标准依据上一年度全国城镇单位就业人员平均工资的60%确定，每年由社保机构核对确认。 员工工资超过当地上年度平均工资3倍，以3倍为基数；低于60%，以60%为基数。 单位应自评上报缴费情况，并按时足额支付社保费用，除特殊不可抗力因素外，不得延迟或减少缴费。
丧葬抚恤补助标准： 公司退休享基本养老金者，按上一年本省在岗职工平均工资十倍发放；低于此标准则按该标准计算；独立参保领养老金者，仅发放四分之一。 确保家属得适当经济支持。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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社保个体1指的是以个人名义独立缴纳社会保险费的方式。 与个体2（个体经营者或灵活就业者缴费）不同，个体1的缴费基数通常基于前一年全市职工月均工资，缴费比例也有所区别。 例如，个体1的缴费比率曾为22%，现已调整为20%。 最终缴费金额由缴费基数和比例决定，因此个体1和个体2的缴费金额可能不同。
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从用人单位的角度看，员工管理确实伴随风险。 为非正式员工缴纳社保费用，容易被误认为是承认与他们的劳动关系，从而面临薪资支付和经济赔偿的请求。 这不仅增加了用人单位的财务压力，还可能损害其声誉。 因此，用人单位必须谨慎处理，高度重视这一问题，确保员工管理的合规性和风险控制。
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失业补偿金通常介于最低工资与最低生活保障之间，具体金额由各省根据实际情况设定。 以上海为例，首次领取失业保险金者前12个月每月2055元，后12个月每月1644元。 山东则按最低工资标准的90%发放。 申请条件包括缴纳至少1年失业保险费、非个人原因离职并已登记失业和寻找新工作。 缴款年限影响领取期限，最多24个月。 请注意，《失业保险条例》规定最长领取期限为24个月。
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