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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
意外伤害保险赔偿标准包括医疗救治产生的费用，如医院和药费，以及因暂时无法工作导致的收入损失，如误工工资和绩效奖金。 误工收入根据受害者过去一段时间的实际收入计算，误工天数则根据接受治疗的时间计算。
医疗费用双重赔偿问题理论上可行。 交通事故伤害及经济损失与工伤赔偿责任可双重复叠。 交通事故赔偿基于受害者与第三方侵权关系，责任由致害方承担。 而工伤导致的人身伤害属工伤保险范畴，由工伤保险机构或用人单位补偿。 两者不同性质，法律依据和责任主体各异，构成不同法律关系。
我国法律规定，一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，十级为7个月工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月，六级为16个月，五级为18个月工资等。 具体标准和发放由地方政府规定。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
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在工伤雇佣关系中，员工退休若未获经济补偿金，需知：确认为一级至四级工伤的职工，退休后若社会养老保障待遇低于应得伤残抚恤金，差额部分由工伤保险基金补足。此外，男60周岁、女50周岁即可依法退休。
