饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
1295人阅读
销售公司是否支付员工加班费,取决于相关法律规定。 劳动法和其他规范性文件规定,用人单位需统一调度延长工作时间。 对于要求支付加班费的劳动仲裁案件,用人单位需根据员工工作年限和加班时间计算并支付相应费用。 因此,销售公司应支付员工加班费,且加班时间应计入连续工作时间。
1673人阅读
对于工作满四十年而决定退休的人来说,所需领取的养老金数额应依据具体情况来进行确定。 然而,我国法律政策对此有着清晰且明确的规定,即基本养老金的计算是基于参保人员累计缴费年限、所缴纳的工资比例、所在地市在职员工的平均工资标准以及其个人养老金账户余额、所在地区的城市人口平均预期寿命等多重因素共同作用下得出的结果。
1691人阅读
让我为您热情讲解一下计算工资个人所得税应纳税额的公式吧!应纳税所得额呢,就是用税前收入减去起征点(也就是5000元啦),然后再减去专项扣除(比如我们熟悉的五险一金等等)、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除哦~是不是很简单呀?
1213人阅读
个人与兼职单位若构成实质雇佣关系,兼职单位应代扣代缴个人所得税。 建议个人在次月15日前汇总两处收入并申报。 若未建立实质雇佣关系,兼职单位应按“劳务报酬所得”缴纳个税。 连续性劳务报酬以每月实际收入为计税依据,4000元以下减免800元,超过部分再减20%,按20%税率计税。