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仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在......
当然可以再次申请劳动仲裁！第一次的主张与现在没有任何关系，所以可以单独立案申请仲裁。在仲裁期间，被解除了劳动关系，可以立即申请劳动仲裁，不过现在还没有超过一年时间，还在有......
甘肃省规定劳动争议仲裁时效期为1年，自知道或应知道权益受侵害之日起计算。 期间若主张权益、申请救助或对方承诺履行，时效中断并重新计算。 因不可抗力或正当理由无法申请，时效中止，原因消除后继续计算。 拖欠劳动报酬纠纷在劳动关系存续期间不受时效限制，解除后须在一年内申请。
仲裁是当事人根据仲裁协议，将纠纷提交非司法机构的仲裁庭裁决，并遵守裁决结果的法律体系。 仲裁机构属非政府组织，其专属管辖权源于双方互惠协议，无协议则无审理职责。 婚姻、领养、监护、扶养、遗产及行政争议等不得通过仲裁解决。
仲裁费用根据金额调整： 不满千元40-100元；千元至五万元4%-5%；五万元至十万元3%-4%；十万元至二十万元2%-3%；二十万元至五十万元1%-2%；五十万元以上至百万元0.5%-1%。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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天津益清律师事务所
郭倩律师，天津南开大学法学学士，中华全国律师协会会员，天津电视台第一观察、新说法节目特邀嘉宾，具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验，常年精于经济纠纷、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同、婚姻与继承、刑事辩护、公司法律顾问等方面有深入的研究。在多年的执业过程中，专注诉讼案件的研究，具有深厚的法学理论功底和司法实践经验，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中，能够与承办法官有效沟通，维护当事人的最大利益，严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，赢得了客户的信任和尊重。同时，其对法律公平、正义地执着追求，也深深打动了办案人员和各方当事人，捍卫了法律的尊严，切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念，深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题，请立即致电郭倩律师进行专业法律咨询和案件策略规划，以免错失您的维权时机。法律咨询热线18602290138，相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
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自贵单位向劳动仲裁委员会递交仲裁请求之日起，通常我们都能在60天内完成案件的审理并得出最终结论。 较为简单的劳动争议案件，我们承诺会在收到您的仲裁申请之日起的45天内给出明确的答复。 然而，对于某些较为复杂的案例，劳务仲裁委员会将获得批准后予以适当的延期处理。
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北京地区劳动仲裁律师服务收费无统一标准，通常结合案件具体情况合理定价。 金钱争议类案件按争议金额比例收费，如不满一万元收费1000-2000元，一至十万元按5%-6%计费，十至百万元按4%-5%计费。 风险代理服务收费由双方协商，但最高不得超过标的额的30%。 请注意，上述费用仅为参考，具体收费需依据案件细节评估确定。
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劳动仲裁委员会在收到仲裁请求后，通常60日内作出裁决。虽然一些简易劳资纠纷可能只需45天就能得到解决，但对于情况较为复杂的案件，我们会遵照规定进行适当延期，并将书面通知您，最长延长期限也不会超过15天。
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根据我国法律法规，劳动仲裁调解书经双方签字确认后具有强制执行效力。但超出仲裁条约范围的部分，法院将裁定暂缓执行。企业劳动争议调解委员会制作的调解协议书无法律约束力，因其非司法、仲裁机构，调解协议无法律强制保障。因此，仲裁调解书具备强制执行力，但调解协议书则否。
