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工厂不给员工买社保怎么办

时间:2024.04.12 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1385人
律师解析:
用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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    法律咨询顾问

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    1.员工具备办理社会保障基金转移的资格。 2.在新缴费地点缴纳一个月社保后,前往原管理部门打印缴费凭证并办理转入手续。 3.多张社会保障卡不影响社保福利,满足条件可合并。 4.遗失社保卡需持身份证件或户口簿原件到经办机构挂失并补发新卡。

    浏览量:852 2024-04-18
  • 北京社保最低缴费基数2024是多少

    法律咨询顾问

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    在京工作者需缴纳社会保险和住房公积金。基本养老保险和失业保险下限以去年城镇单位就业人员平均薪酬的40%为基准;基本医疗、工伤和生育保险下限则参照去年城镇单位就业人员平均薪酬的60%制定。

    浏览量:1231 2024-04-18
  • 去新公司,原来社保不转可以不

    法律咨询顾问

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    新单位入职社保转移问题: 1.同一城市内更换工作,无需社保转移,新单位缴纳即可。 2.同一省级行政单位内城市变更,需完成社保账户转移手续。 3.跨省际边界,需依法办理社保转入手续。

    浏览量:1185 2024-04-18
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
苏南彪律师

福建尚大律师事务所

苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。

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