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在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。......
员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的缩影，是企业内的“法律法规”。员工手册还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。在企业单方面解聘员工时，合法的员工手册往往会成......
收益性支出是企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。收益性支出不同于资本性支出，前......
董事会会议召开的基本条件因公司类型而异。 对于股份有限公司，通常需满足以下两个条件： 首先，会议召开前需提前十日向全体董事和监事发出会议通知，确保他们有足够的时间准备；其次，会议召开时必须有超过半数的董事出席，以确保会议的合法性和有效性。 这些条件确保了董事会会议的顺利进行和决策的有效性。
监事不一定享有薪酬，但根据公司章程或股东大会决议，可赋予固定薪资。 作为公司内常设纪律监管机构成员之一，监事履行职责产生的必要费用应由公司承担。 因此，若监事被赋予薪资，则有权获得相应收入； 同时，公司还需负担其履职过程中的费用支出。
可以。与母公司订立合同并以分公司为收款方可视为合法，但需确保充分沟通、明确合同条款，并确定纠纷诉求主体为母公司。分公司作为母公司的下属部门，其资产构成母公司财产的一部分，并纳入总公司的财务报告中。
隐名股东在请求认定为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
隐名股东在请求确认其为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
股东分红的基本条件：只要企业的收益大于支出，也就是盈利，股东便可以分红，这是基本条件。另外，还有一个是事先约定，有的企业为了发展需要或者对于股东回本诉求，也有约定了3年没有现金分红的情况。还有的企业，以股票增发的形式分红来替代现金分红。
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上海博和汉商（杭州）律师事务所
樊佳佳律师，上海博和汉商（杭州）律师事务所专职律师。秉持着认真负责的态度，尽可能维护当事人一点一滴的合法权益，获得了当事人的一致好评。擅长业务领域包括法律顾问、合同纠纷、债权债务、工程建筑、劳动纠纷、交通事故，损害赔偿等各类民商案件。提供审核合同、修改合同、拟定合同、婚前婚内各种协议等服务。
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法人代表在多数场合下需承担法律责任，其签名代表企业行为。 若企业破产，法人代表受限。 违法违规可能受拘留或刑事处罚。 法人亏损责任由法人承担，除非出资问题。 国有企业法人过失可能受刑法或行政处分。 个人独资法人如财产分明，法人代表不担民事责任。 有限公司法人负债由公司承担，股东个人无责任，除非出资瑕疵。
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有限责任公司分红规定： 企业净利润扣除法定公积金后，经董事会决议，可提取任意公积金。 填补负债、提取全部公积金后，剩余税后盈利按国家法律法规第35条分配。 股份有限公司分红则按股东持股比例进行，除非章程另有规定。 分红不完全取决于股权比例。
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优化公司利润分配方式，需精密计算可供分配净利润，依法提取法定盈余公积，并视情况计提任意盈余公积金。 随后，按股东出资比例或章程规定分配股息和利润。 公司可考虑多种分配方式，如现金分红、股票回购等，以增强股东回报，同时确保公司稳健发展。 此外，应定期评估分配政策，确保其与公司战略和市场环境相匹配，以实现股东利益最大化。
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监事在公司中扮演重要角色，负责监控和审视公司的经营状况，特别是董事长、总经理等高层领导的行为。 根据《中华人民共和国公司法》，监事必须保持独立性和公正性，不能兼任其他职位，以确保其职责的有效履行。 他们可以在其他企业机构工作，但不得担任其他公司的法定代理人，以维护其独立性和公正性。 因此，监事在公司治理中发挥着至关重要的作用，是保障公司规范运作的重要力量。
