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没签合同自动离职后果是什么

时间:2024.02.22 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1340人
律师解析:
要求用人单位进行赔偿。
签订劳动合同自动离职,个人不应该承担什么后果,相反的用人单位要全额支付员工工资,而且没有签订劳动合同的话也是需要双倍支付员工工资的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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熊珂律师
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熊珂律师
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    播放量:1432 2022-06-07
熊珂律师

北京中银(武汉)律师事务所

熊珂律师从事法律工作接近10年,北京中银(武汉)律师事务所律师。 曾在中国政法大学进修过知识产权法。擅长公司综合类业务、刑民交叉领域、人力资源整合。 现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员,为数家知名企业提供常年法律顾问服务,系武汉东湖学院校外导师,在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。

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