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确定户籍所属地区后，选择对应地税部门办理，建议先咨询地税服务热线。 办理时需带身份证明和户口簿原件。 缴费金额和条件由上年度社会平均工资水平决定。 个体工商户或灵活从业者参加养老保险，费用为在岗员工月平均工资的20%，需累计缴费至少15年，达到法定退休年龄并符合规定后可申领养老金，多缴多得。
个体工商户在社保参保人数上无上限规定，可依据经营和员工需求购买。 各地政府有权决定是否将城镇个体工商户纳入基本养老和医疗保险范畴。 具体办理需参照当地政府部门政策。
根据相关法律规定，个体经营户需完成社保登记后，方可为从业者缴纳社保。 完成工商营业执照和组织机构代码注册后，可前往社保管理局购买社保服务并设立账户。 未注册组织机构代码的个体劳动者需自行承担社保费用。 社保费用受本地社会平均收入影响，其中12%用于社会发展，8%归属雇员。 累计缴纳时间不少于15年。 未办理社保登记或未按时足额缴纳的，将面临一倍至三倍罚款及滞纳金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京太古律师事务所
周晨律师，中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域，执业10余年，经验丰富，擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件，长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容：代理劳动争议及合同争议案件，收集整合案件证据、开庭、应诉等；起草与审查各类法律文书；为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估；为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统；提供企业裁员全案服务；法律培训；参与调解、谈判。
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无业人员办理社保，如户口和所在地均为本地，可直接前往社保机构办理。 否则，可能需挂靠单位处理。 对于非本地户口且无工作者，想购买社会养老保险，需找合适挂靠单位，如职介所，费用自理。 具体请致电地方社会保障与人力资源热线了解。 请注意，养老保险费用通常企业和个人共同负担，但此情况下可能需要个人承担企业部分，退休后才可退还。 办理时务必谨慎甄别相关信息，避免网络诈骗和不良电话。 须谨慎甄别。
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企业履行五险一金义务需满足： 成立30日内到社保和公积金中心开户，领取相关证书和登记号；每月更新员工信息，分别处理社保和公积金账户；明确申报缴纳基数，确保足额支付；可选择银行代扣或现场缴费。
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失业救济金的领取需要满足四个条件： 一是申请人需处于法定劳动年龄内且非自愿失业；二是申请人及其单位需按规定参加失业保险并缴费满一年；三是申请人需完成失业登记；四是申请人需有求职愿望，接受职业介绍和就业指导。 申请时需提交的材料包括： 劳动手册、户口簿、退工证明、《失业人员特殊困难申请表》、书面申请、有效身份证件及银行结算账户存折。
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社保挂靠是违法行为，涉及违规缴费，其缴费时间将被社保机构视为无效，且可能导致退休受阻和养老金待遇受损。 此外，社保机构将对违规缴费行为处以实际涉及金额的双倍至四倍以下的罚款，若通过欺瞒手段获得社保金福利，将被没收违规所得并处以违规社保金两倍至五倍的罚款。 请广大市民切勿冒险尝试，以免自食其果。
