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八级工伤多少钱

时间:2024.02.29 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1349人
律师解析:
需要根据实际情况才能确定具体赔偿多少钱。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准
八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
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保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......

8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......

工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......

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  • 因工受伤可以要求哪些赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    人身损害赔偿包括医疗费用、伙食补助、护理费用、工资待遇、交通住宿费用等。 致残还需支付辅助器具费、伤残补助金、津贴等。 致死则涉及丧葬补助金、伤亡补助金和抚恤金。 员工失踪情况,未宣告死亡者亲属可得抚恤金和一次性工亡补助金的50%(生活困难时);已宣告死亡者亲属可得全部赔偿。 非法用工单位伤亡人员也有一次性赔偿办法。

    浏览量:912 2024-04-25
  • 意外伤害险赔偿标准是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    意外伤害保险赔偿标准包括医疗救治产生的费用,如医院和药费,以及因暂时无法工作导致的收入损失,如误工工资和绩效奖金。 误工收入根据受害者过去一段时间的实际收入计算,误工天数则根据接受治疗的时间计算。

    浏览量:1028 2024-04-25
  • 医药费可以双重赔偿吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗费用双重赔偿问题理论上可行。 交通事故伤害及经济损失与工伤赔偿责任可双重复叠。 交通事故赔偿基于受害者与第三方侵权关系,责任由致害方承担。 而工伤导致的人身伤害属工伤保险范畴,由工伤保险机构或用人单位补偿。 两者不同性质,法律依据和责任主体各异,构成不同法律关系。

    浏览量:1007 2024-04-25
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

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    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

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    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

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    在工伤雇佣关系中,员工退休若未获经济补偿金,需知:确认为一级至四级工伤的职工,退休后若社会养老保障待遇低于应得伤残抚恤金,差额部分由工伤保险基金补足。此外,男60周岁、女50周岁即可依法退休。