徐州
提问
18万律师在线解答
公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资等月工资除21.75乘实际......
养老待遇由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金构成。其中基础养老金为每人每月200元，缴费年限养老金为每缴费1年增发1元，个人账户养老金月标准为60周岁时个人账户总......
是的，个人所得税申报中的薪资是实际发放的金额。 根据我国法律法规，个人所得税依据实际发放的薪酬信息计算，扣除基本生活费用、专项扣除等后的余额作为应纳税所得额。 不同类型所得有不同的计算方式。
个人薪资所得应缴纳所得税的准则： 年薪12万-60万（含）税率3%-10%，60万-360万（含）税率20%，年薪超过360万至540万（含）税率25%。 超出部分依此类推。
岗位津贴非基本薪资，是用人单位根据劳动者岗位特性按标准发放的补助，包括补偿特殊或超额劳动消耗、保健津贴、技能津贴、工作年限津贴等。 基本薪资则是劳动合同中约定的。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
83″
145″
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
咨询该律师
1305人阅读
收入证明不可虚假编制 收入证明是反映个人经济状况的重要文件，必须真实有效。 虽然有人因收入不足而试图伪造证明，但后果严重。 虚假证明可能导致贷款申请失败，甚至引发法律责任。 若成功获得贷款，未来还款压力巨大，可能面临房屋被收回的风险。 更糟糕的是，伪造收入证明构成贷款诈骗，触犯刑法，将面临有期徒刑、拘役和罚金等惩罚。 因此，务必诚实守信，避免虚假编制收入证明。
1999人阅读
面对拖欠长达一年之久的工资问题，劳动者应积极寻求解决方案。 首先，尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，借助行政力量维护自身权益。 必要时，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，注意应在劳动争议发生后一年内提交书面申请。 若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼；若接受仲裁结果，但用人单位仍不履行，劳动者有权申请强制执行。
1004人阅读
年终奖金应缴纳的税额依据税率规定，范围大致在3%~45%。 年终一次性奖金涵盖多种形式，如加薪、年薪和绩效工资等。 纳税人需将年终奖单独作为一个月的工资、薪金所得进行税务申报和缴纳。 具体方法是将其平均分配到12个月，按商数确定适用的税率和速算扣除数。 但需注意，同一纳税年度内，每个纳税人只能使用一次这种计税方式。
1274人阅读
企业退休职工通常不享有与在职员工相同的薪资增长待遇。 他们按月领取的基本养老金是基于其在职期间的缴费记录和社会平均工资等因素计算得出的，并非随着社会发展而自动增长。 然而，一些国家或地区会根据经济发展状况和物价水平等因素，定期调整基本养老金的水平，以确保退休职工的生活水平不降低。
