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鉴定时注意携带门诊（急诊）病例、住院病历及各种片子。受理方查验司法鉴定委托书，审查委托方的主体资格是否符合法律规定。听取委托方与鉴定相关的案情介绍和鉴定的具体要求。但委托......
1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个......
1、职工在停工留薪期内伤情相对稳定状态或者停工留薪期满仍不能工作的;2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的......
大拇指骨折是否可评定为工伤九级需由专业鉴定机构判断，若功能丧失超二十分之一，可能鉴定为九级；不超过五分之一，则可能为十级。 若单位未在事故后30日内申请，雇员及其亲属应在一年内申请工伤认定、伤残鉴定，并按程序索取涵盖医疗费、停工薪酬、护理费等赔偿。
职业病工伤人员的认定所需的具体截止日期： 用人单位需在三十天内如实报告工伤事故，若不履行义务，相关当事人、近亲家属及工会组织可依法申报。 从事故发生或被诊断为职业病之日起，用人单位需在三十个自然日内向社保行政部门提交工伤认定申请，特殊情况需提前审核并申请延期。
根据国家相关规定，手指神经断裂可被评定为十级工伤。 工伤鉴定时需综合考虑伤者的肢体残缺、功能障碍，以及对医疗和日常护理的依赖程度。 同时，还会适当考虑伤残带来的社会心理影响，确保伤残程度得到全面、合理的判断与分级。 这一定级标准不仅关注生理损伤，也兼顾了伤者的社会适应能力和心理健康，体现了人文关怀和全面的伤残评估理念。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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河北顺业律师事务所
段江伟，男，汉族，现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年，以专业、坚持的职业态度，以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格，认真、负责办好每一件代理案件，并秉持“君子不轻诺，言出必践行”办案原则，曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务，以专业的工作态度 ，踏实的工作作风，受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中，将丰富的理论知识与大量的实践相结合，办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，骨折痊愈后无功能障碍为十级伤残。具体级别需依据诊断证明书和康复状况，由劳动能力鉴定委员会判断。八至十级工伤员工可从工伤保险基金获得7-11个月平均工资的一次性伤残补助金。合同到期或员工自愿解除时，企业需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
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关于5年前工伤后遗症在旧伤复发时伤残等级改变是否需要报警记录的问题。 员工遇到工伤事件后无需向警方报案，应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。社会保险机构将审查并决定是否介入协助处理。
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工伤鉴定十级赔偿通常不到十万元，具体数额与月薪挂钩，薪资越高，获高额补偿可能性越大。员工月薪是决定能否获十万元补偿的关键因素。工伤保险规定以员工七个月的平均工资为基数计算补偿。不同地区赔偿标准可能不同。合同结束或解除时，工伤保险基金和雇主应共同支付一次性工伤补偿金和残障就业补助金。
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肌肉损伤若符合工伤认定标准，即算作工伤，可申请伤残等级鉴定。工伤认定需满足：发生在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害； 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
