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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
一般来说，退休证书在提交申请后一个月内可领取。 然而，由于各地执行现行法规的具体要求并不统一，具体办结时间还需视当地情况而定。 符合领取条件的个人，即达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险费满十五年，即可按月领取基本养老金。
在实践中，有些单位或企业误以为试用期无需缴纳社保，只在试用期结束后补缴，这是对劳动与社会保障法律法规的误解。 社会保险是政府为确保劳动者基本生活和医疗卫生保健而推行的强制性制度。 用人单位未依法在试用期内为员工办理社保登记并缴费，将侵犯员工权益，同时给企业带来法律风险和经济负担。
一般来说，实习生不需要缴纳社保，因为他们的雇佣关系往往被视为劳务关系而非劳动关系。 只有劳动关系的员工才能合法缴纳社保。 因此，大部分企业无需为实习生提供社保。 具体情况应具体分析。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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养老保险未扣款可能因系统故障、人为失误、前单位手续未完结、信息错误等原因。 基本养老保险费由用人单位和劳动者分摊，劳动者也可自我缴纳。 若扣款不成功，需检查个人信息和缴费账户，并联系相关部门解决。
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兼职行为非社保挂靠，无强制缴纳社保要求。 兼职指个人业余时间从事第二职业，不脱离原职责。 正式雇佣才需履行社保义务，禁止双倍支付。 学生兼职或职场副业无需重复缴社保，避免经济压力。 选择缴纳需再签雇佣合同，涉及繁琐事宜，法律亦不允许。
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若不幸身故，领取退休金的人士自逝世之月起，停止发放养老金，唯独能向其家属支付一次性的丧葬费用。 如有并未独立生存的直系家属需要抚养，还可申请得到一次性的抚恤金。 而对于因公牺牲的员工，他们的至亲可以遵循以下规定从工伤保险基金获得丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。
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由于各地各单位社会保险缴费比例皆有所不同，且此类政策每年亦可能伴随形势变化进行调整，因此详细信息请参阅所在地当年度最新政策规定。 养老保险，按照现行政策，企事业单位需按员工薪酬总额的约16%缴纳养老保险费，而个人则需承担单位额的约8%。 企事业单位需按照员工薪酬总额的约0.5%缴纳工伤保险。
