看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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自新中国成立以来,我国法定年假从七天增至十天,再于2007年通过《全国年节及纪念日放假办法》将清明节、端午节、中秋节和除夕纳入,达到十一天。至2013年,经国务院令第644号修改,目前法定年节假日仍为每年十一天。
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位经与工会和劳动者协商,可延长工作时间,但每日不超一小时,特殊情况下每日不超三小时,每周累计不超三十六小时。特定情形如自然灾害、设备故障等不受此限。加班报酬应高于正常工资,延长工作时间不低于150%,休息日工作不低于200%,法定节假日工作不低于300%。
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企业员工工资属于应税收入,个人所得税会从工资中自动扣除,但这只是公司代扣代缴的行为,并非公司承担税负。如果纳税人是公司股东或法人代表,则需缴纳企业所得税。总之,无论是个人还是企业,都应按照税法规定履行纳税义务。
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在起诉公司拖欠薪资时,需准备以下材料:起诉状、证明诉讼主体资格的文件(如身份证或工商登记材料)、法律代表人身份证明书或主要负责人证明书、如有代理人需提交授权委托书及代理人身份证明、证明劳动合同关系或事实劳动关系的材料(如劳动合同、工资单等)、如经过仲裁,需提交仲裁相关材料。请整理好所有相关材料,以便提交至法院。