北京风展律师事务所
刘蔓萍律师,毕业于北京大学法学院,中华律师协会会员,曾任职于北京电子科技职业学院(法学讲师),具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来,担任多家公司的常年法律顾问;处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件;在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化,获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。 同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线,还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员,义务为创业者提供咨询和维权指导。 成功案例: 陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案(全国首例超级细菌感染致死案) 王某等103名员工诉合肥铁路分局案 张某等16名员工诉民生银行案 刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案 中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放 杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案 杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案 陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷; 杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷 万某某非法拘禁案 孟某某诈骗案
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如果手机被盗,罪犯被抓后,执法部门会编制清单并归还失物。如果手机无法找回或损坏严重,受害者有权要求罪犯赔偿经济损失,包括失窃前已产生的和将来可能面临的实际及不可避免的损失。
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敲诈行为的赔偿金额若超过二千元但不足五千元,可视为数额较大,构成敲诈勒索罪。若金额在三万元到十万元之间,则视为数额巨大。而达到或超过三十万元,即视为数额特别巨大。这些标准均基于《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定。
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若员工在贵公司工作满十五年后被解雇,按照劳动法规定,公司应支付相当于十五个月工资的赔偿金。若员工距离法定退休年龄不足五年,赔偿金则应为两倍,即三十个月工资。这是法定的最低保障,确保员工的权益不受损害。希望贵公司能按照这一标准,合理、公正地处理员工的解雇赔偿事宜。
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在特定情况下,依法需承担赔偿责任。但赔偿与刑事处罚是不同概念,不可混淆。即使经济赔偿已履行,刑事责任仍需判定。赔偿更助于当事人和解和形成和解协议,检察机关可据此向法院提出从轻量刑建议。