徐州
提问
18万律师在线解答
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的......
凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务；凡有儿女姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长......
劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、......
新修订的《劳动合同法》规定，员工在以下情况下可被解雇： 试用期不符合录用条件；严重违反规章制度；严重失职或营私舞弊造成重大损害；与其他单位建立劳动关系影响工作且拒不改正；被依法追究刑事责任。 这些规定旨在保障用人单位的权益和正常运营。
开具误工证明的程序包括向雇主或公司人事部门提出需求，提供个人资料和误工原因，可能需提交正式申请报告，最后等待相关部门开具并发送证明文件。 流程简单明了，遵循步骤即可完成。
当培训机构因学员请假扣除课时而引发争议时，建议双方首先尝试通过友好沟通来解决问题。 若沟通无果，争议双方均有权向单位内的劳动争议调解委员会申请调解。 若调解仍无法达成一致，当事人可根据法律规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以寻求公正的解决方案。 在此过程中，尊重法律、维护双方权益至关重要。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
104″
58″
69″
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
咨询该律师
1924人阅读
天津市劳动纠纷律师服务费用的基本标准对于争议标的价值在10万元以内的劳动纠纷案件，律师的基本代理费用通常在1000元至8000元人民币之间。这一费用涵盖了律师为处理案件所付出的基本努力和时间。如果涉及的财产数额较大，超过了10万元，那么除了基本代理费用外，律师还会根据争议标的的大小，按照一定比例逐步累加收费。
1434人阅读
工作二年后被辞退，可获赔偿。赔偿依据工作年限及薪水，每满一年得一个月薪资，不足半年付半月薪资。薪资超出均值三倍时，按三倍计算，年限上限十二年。月薪指前十二个月平均值。员工严重违纪、失职等情况下，单位可终止合同。辞退需遵守规定，确保公正。解雇员工应依法赔偿。
1736人阅读
在我国，业余赚取的收入是否需要缴税取决于工作性质、收入水平及与雇主的法律关系。如为雇佣关系所得，雇主应代扣代缴个税；如为劳务报酬所得，需自行申报并缴税。税率和规定因所得类别而异，建议咨询税务专家或当地税务机构获取最新信息。请保留相关证明和申报材料以备核对。
1316人阅读
司并无罚款之权哦！罚款的授予者只限于行政执法机关，也就是说，公司并不具备这种惩罚员工的权利呢！如果公司对员工进行了罚款，需为此付出相应的法律代价哦！然而，这并不意味着公司无法采取任何行动来维护自身利益呀！
