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2024生育险报销需要什么资料

时间:2024.02.25 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1125人
律师解析:
一、生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件;
2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;
3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
4、收款收据。
二、配偶生育的男职工需要提交的材料:
计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、男职工本人身份证原件及复印件。
《企业职工生育保险试行办法》第六条
《企业职工生育保险试行办法》第七条
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个人意愿不买社保是可以的,但如果是公司不给买,可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为劳动者建立社保账户补缴,而不是发现金给......

不是必须要交。意外伤害保险不是强制购买的,意外伤害保险是人身保险业务之一。《保险法》规定,订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。......

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图文精选 普法视频 语音解答
  • 公司拒不交五险一金怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    公司拒不缴纳五险一金,员工有权催促其尽快补缴。自用工满一个月未缴的,社会保险费征收机构和住房公积金管理中心将责令限期缴纳,并可能采取法律制裁措施。员工应维护自身权益,确保公司依法履行责任。

    浏览量:999 2024-03-28
  • 公司没买社保生病了怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    员工生病发现公司未购买社保,应先向公司提出报销住院费用并督促其尽快补缴社保。若公司不予理会,可以向劳动保障监管部门投诉。要准备好证据材料,尤其是能证明劳动关系的合同、工资条等,这对维护自身权益至关重要。

    浏览量:1499 2024-03-28
  • 公司偷偷不给交社保怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    公司未依法缴纳社保,违反《劳动合同法》和《社会保险法》。员工应要求公司尽快补缴,若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。新入职员工应与公司签订书面协议,明确劳资关系,保障自身权益。员工和用人单位都应遵守社保法规,共同构建和谐劳动关系。

    浏览量:1083 2024-03-28
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
张懿丹律师

北京志霖律师事务所

张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果

  • 失业保险交了一年可以领几个月

    1650人阅读

    发放标准必须不低于该地区的城市居民最基本的生活费保证额度。请注意,无论是在哪个省市,失业保险金都是按照月份进行领取的,预计您总共可获得的总金额约为四千元人民币左右,当然,具体数额还会因各地地区差异有所浮动。若是对失业保险交了一年可以领几个月还有疑问的,参考下文。

  • 每个月缴纳五险一金有什么用

    1186人阅读

    成功缴纳规定年限的养老保险并达到退休年龄后,可办理退休手续,按月领取养老金,随着经济实力增长,养老金也将持续增加。医疗保险及时缴纳可享报销便利,退休后可享优越医保待遇。生育保险可报销产前检查等费用,由用人单位承担。若是对每个月缴纳五险一金有什么用有疑问的,参考下文。

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    首先是提出解除劳动合约。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位未依规为劳动者参加或缴纳社会保险基金,属于劳动者有权解除劳动合同的情况之一。在此种情况下,当事人可以依法请求解除劳动关系。若是对未交社保应该如何赔偿有疑问的,参考下文。

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