在单位辞职能领失业金

如果在病假期间企业破产，员工将无法获得病假赔偿金。 因为企业破产后，劳动合同会自动解除或失效，员工与企业的劳务关系也将随之消失。 但如果员工在病假期间，企业没有破产，那么员工仍有权获得薪酬。 因此，员工在病假期间需要密切关注企业的状况，以便及时采取措施保护自己的权益。 同时，建议员工在购买医疗保险时选择可靠的保险公司，以确保在病假期间能够得到足够的保障。

各用人单位应为员工安排不少于1小时的哺育时间，子女多则时间增加。 对于女性员工较密集的用人单位，应重视女工需求，逐步设立女工卫生室、孕产妇休息室及哺乳室等设施，解决女员工在生理卫生和哺育方面的问题。

午餐及午间休息是否算工作日，因企业政策而异。 有的企业允许雇员有一到两小时的午间休息，且计入工作时长。 若企业明确表示八小时工作日包含午餐及休息时间，则超出部分算作加班，企业应支付加班报酬，且不应对工作时长有冲突解释。 工作期间，劳动者需遵守企业规章制度，将劳动能力支配权交给企业，形成规范的主从关系。