徐州
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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
待批人员需备齐身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、个人近期证件照和退休相关证明文件。 先向就职单位或辖区就业机构申报，后由企业或就业服务管理局报人社部门，验收后档案转社保局审批。 核实待遇等级后通知办卡及指纹采集，审核无误次月起享受退休待遇。
养老保险包括基本养老金和个人账户养老金。 个人账户养老金根据年龄和储存金额计算，而基本养老金则基于全省上年度职工月平均工资、个人缴费指数和缴费年限确定。 确定个人指数化月平均缴费工资需进行复杂计算。
养老保险缴费三年，一般不可申请退款。 但如到达法定退休年龄且累计缴费不足十五年，可申请退保。 此外，还可选择将部分或全部养老保险转至新农保或城居保。 具体情况请咨询当地社保机构。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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在中国，领取社保养老金需满足：缴费年限至少十五年，且达到法定退休年龄。女性工人五十周岁、管理人员五十五周岁退休，个人参保均为五十五周岁； 男性均为六十周岁退休。特殊工种或健康原因导致无法工作者，可提前退休，女性四十五周岁、男性五十周岁。
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每月失业金领取金额因地区而异，但应不低于当地最低生活保障标准。具体金额由各省、直辖市、自治区规定。 领取期限则根据失业期间缴纳的社保年限确定，最长不超过24个月。为确保权益，请查询当地相关规定。
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辞职后续缴社保有两种方式： 一是作为城乡居民，前往户口所在地自行缴纳，包括居民养老保险和医保，可根据需求选择； 二是以灵活就业者身份，在户口所在地缴纳职工社保，与在职时不同，只需缴纳部分项目。选择适合自身的方式，确保社保连续缴纳，保障个人权益。
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养老金制度下，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%，个人缴1%；医疗保险费企业缴8%，个人缴2%；工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
