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需要先填写一份《职工住房公积金帐户（储存卡）业务申请表》（可网上下载，也可到中心领取）经单位盖章核实后，本人带好身份证原件复印件各一份、公积金储存卡、《业务申请表》到公积......
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。......
用人单位须于员工入职后三十天内，为其向社保机构申请社保登记，逾期则由社保机构核定费用。 无雇主个体工商户、非全日制从业者及其他灵活就业人员也需申请。 我国实行统一的个人社保号制度，即公民身份号码。
根据现行法规，企业应按照员工上个财年的月均收入或前个月的实际工资为员工缴纳社保，确保缴费水平与收入匹配。 工资越高，缴费基数也相应提高。 用人单位需按规定的比例缴纳基本养老保险费，并计入统筹基金。 员工也需按规定比例缴纳，费用计入个人账户。 若用人单位未按时足额缴纳，导致劳动者无法享受社保待遇，劳动者有权提出赔偿。
如果在缴纳社会保险后没有收到社保卡，可以到用人单位领取，或者自行向行政管理部门申请。 对于首次参保的员工，社保卡制作和发放需要3至6个月时间，具体时间取决于行政部门的工作效率。 在等待期间，如有需要，可以向相关部门咨询办理进度。 请确保个人信息准确无误，以便顺利领取社保卡。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京义贤律师事务所
孔民律师 北京义贤律师事务所合伙人律师，硕士，1998年取得律师执业资格。执业至今以认真、严谨的工作作风获得了当事人及法律同业者的一致好评。 主要擅长业务领域为婚姻家庭、 继承、房屋买卖、拆迁安置房纠纷、建筑工程、房地产开发、债权债务等诉讼和非诉讼案件。先后担任国有企业、民营企业、协会等多家单位法律顾问。 曾任北京市律师协会企业法律风险管理专业委员会委员,中国社会工作协会婚姻家庭工作委员会会员，解放军某部法律顾问，国家健康养生公益事业网法务部负责人、香港永安专业集团北京法律顾问、海峡两岸中医药合作发展交流协会法律顾问等职务。曾负责148法律援助咨询、代理数百起家庭财产纠纷案件包括继承、婚姻、房屋买卖、安置房纠纷及各类合同纠纷、代理北京六建集团诉讼、代理北京建筑装修设计工程公司与中铁建设集团工程款诉讼、代理物业公司诉讼、代理北京神龙房屋修饰公司诉讼、代理中国教研网纠纷、代理中国文化报社合同纠纷、代理北京金龙汽车驾驶学校纠纷、代理北京时代国审广告传媒公司等公司纠纷。 希望借助高水平专业律师及京创律师团的合作优势,给您提供高质量的法律服务。 执业理念：认真严谨做律师，以法律为凭；认真严谨办案件，以当事人为重。
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补缴基数与缴纳基数不同，补缴需承担滞纳金和利息。 补缴受缴纳年限约束，整体收益可能较低。 可补缴过去三个月内的欠缴情况，若提供劳动关系证据，补缴年限无时间限制。 补缴时需携带员工档案、养老保险手册等必要材料。
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在没有工作的情况下，如何顺利投保生育保险？ 未就业者可能无法购买生育保险。 此保险保障职工生育风险，由企业提供。 个体暂无法参保。 生育保险是重要社会保险制度，保障女性员工生育期间的经济和物资支援。
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挂靠社会保险的惩罚措施 企业若同意挂靠行为，可能面临行政性惩罚和刑事法律责任。 通过欺骗申报社会保险获取优厚待遇已触犯刑法。
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社保卡内返款是医疗保险个人缴费部分和单位缴费部分划拨至医保个人账户的总和。 以北京为例，未满35岁员工按个人月度缴费工资基数的0.8%划入个人账户；35-45岁员工按1%划入；超过45岁员工按2%划入。 未满70岁退休人员按上一年度本市职工月均工资的4.3%划入；70岁以上退休人员按4.8%划入。 返款金额取决于个人医疗保险缴费额、缴费基数和个人年龄，与每月社会保障费用无直接关系。
