会偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因为当事人年满60岁,不具有法定主体资格,与用工单位是劳务关系而非劳动关系,不适用劳动法规......
可以提起损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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将手机SIM卡交给他人使用存在多重风险。 首先,个人隐私可能泄露,因为卡内存储着大量私人信息和重要数据。 其次,若使用者进行非法活动,出借者可能需要承担共同法律责任,甚至面临刑事处罚。 再者,通话、短信或流量的过度使用可能导致额外费用,甚至耗尽预付费余额。 最后,若卡被停用而未及时注销,可能损害个人信用评价,影响未来服务权益。
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吸收合并和新设合并。 合并各方应签订合并协议,编制资产负债表及财产清单,并在合并决议作出之日起十日内通知债权人,三十日内在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或提供担保。 这些规定旨在保障合并过程中的权益与责任明晰。
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天津市现行的丧葬抚恤金准则是: 丧葬费基于上一年度统筹区域内全体在职员工薪资平均数,乘以约六个月计算。 员工因工意外死亡,其亲属可获丧葬补助金和抚恤金,并有一次性工亡补助金。 补助金约为六个月该地区上年职工月平均工资,一次性工亡补助金则是上年全国城镇居民可支配收入的二十倍。 丧葬费专用于支付职工在工作场所去世或因病残退休后的丧葬费用。
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赔偿与补偿在法律范畴内存在显著差异。 补偿体现补充性,常基于公平原则在无过错状态下实施,源于合法行为,形式多为金钱支付,且可在损害前后进行。 而赔偿则具惩罚性,与过错责任紧密相关,源于违法行为,需以实际损害为条件,形式包括货币赔偿和恢复原状等。 两者在法律性质、责任对象、行为差异、赔付形式及担责时间等方面均有明显不同。